AI Builder - Offers

職務内容

▼募集背景

「AIを使いこなせる人が、社会を動かす時代が来る」
──NVIDIA Jensen  Huang、OpenAI Sam Altman、Google DeepMind Demis Hassabisら、
世界のテックリーダーが口を揃えるこの確信が、私たちの事業の出発点です。

overflowは、「AI × HR」領域でNo.1 を本気で獲りにいきます。

 私たちはこれまで、ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を通じて、
導入企業1,000社以上・登録ユーザー35,000人以上の基盤を築いてきました。
しかし今、私たちが見据えているのは、ITエンジニア100万人の市場ではありません。
AI時代のホワイトカラー3,000万人──営業、マーケ、人事、経理、あらゆる職種の人材が「AIを使いこなす力」で評価される世界の構築です。

その切り札が、現在準備中の新規事業です。

• AIQ（AI Quotient）：IQ・EQに続く“第3の知性“として、AIを使いこなす能力を定量化する独自指標


• 全職種横断のAI人材マッチング：エンジニアに限らず、あらゆるドメイン×AIスキルの掛け合わせで採用を変える

「職務経歴書」で人材を評価する時代から、
私たちは人材の真の実力を可視化する、AI時代のスタンダードをつくりにいきます。

Offersの実績とプロダクト基盤を武器に、新しい市場を切り拓く。
「すべての人にAIを使いこなす力を。すべての企業にAI人材を」──このビジョンを実現する仲間を、本気で求めています。

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▼なぜAI Builderが必要か

AIの登場で、プロダクト開発のかたちが根本から変わりました。バックエンドもフロントエンドもデザインも自然言語で作れるようになり、これまで細分化されていたエンジニアリングの役割が統合されつつあります。「英語（自然言語）が最も強力なプログラミング言語」──Software 3.0 と呼ばれるこの潮流の中で、プロダクト開発は1人で完結できる領域になってきています。

私たちは、この流れを体現する人材を AI Builder と呼んでいます。AI Builderは、PdMとエンジニアの境界を越えて、AIを使い、企画から実装までを end-to-end で作り切る人材です。「コードを書く人」ではなく「問題を解決する人」。数日でMVPを立ち上げるスピードが武器です。

overflowは、Offers という AI-native なプロダクト、そして採用・マーケ・営業の社内オペレーションを丸ごとAIで動かす仕組み（AIハーネス）を構築しています。AI Builderは、その中核を担い、アイデアを"動くプロダクト"に変え続ける事業インパクトの大きいポジションです。

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▼職務内容：概要

AI Builderとして、OffersのプロダクトAI機能（AIスカウト、AIQテスト、ストーリースカウト等）、および社内の採用・マーケ・営業オペレーションを動かすAIエージェント／自動化を、企画から実装まで end-to-end で作り切っていただきます。要件を待って作るのではなく、課題を見つけ、自ら仮説を立て、数日で動くものにして検証する──そのスピードとオーナーシップが、この職種の価値です。

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▼具体的には

1. プロダクトAI機能の企画・プロトタイピング・実装

• AIスカウト・AIQテスト・ストーリースカウト等、OffersのAI機能の企画から実装


• 数日でMVP（動くプロトタイプ）を立ち上げ、ユーザーに当てて高速に検証・改善


• フロントエンドからバックエンド、データ基盤までを横断した一気通貫の開発

1. AIエージェント・自動化の構築

• LLM・AIエージェントを活用したプロダクト機能・社内ワークフローの構築（Claude API・OpenAI API・MCP等）


• 採用・マーケ・営業オペレーションをAIで動かすハーネス（自動化基盤）の設計・実装


• n8n等を用いた業務ワークフローの自動化と、AIによる意思決定支援の実装

1. データドリブンな高速改善サイクルの推進

• プロダクト・オペレーションの利用データの分析と、改善施策の立案・実装


• A/Bテスト・実験設計による仮説検証と、プロダクトへのフィードバックループ構築


• ユーザー行動データのAI分析による機能改善・体験改善

1. プロダクト×事業の一体設計

• 事業KPI（獲得・アクティベーション・定着）に直結するプロダクト施策の設計・実装


• ビジネスサイドと連携し、事業課題を"作るもの"に翻訳して解決

▼当ポジションで得られる経験

• 企画から実装まで end-to-end で作り切る AI Builder としての実践経験


• LLM・AIエージェントを活用したプロダクト・自動化基盤の設計・実装経験


• 数日でMVPを立ち上げ、高速に検証・改善するプロダクト開発経験


• Offers という AI-native プロダクトの中核機能の開発経験


• 採用・マーケ・営業オペレーションをAIで動かすハーネス構築の経験


• 数万ユーザー・1,000社以上のデータを活用したプロダクト設計


• プロダクト×事業を一体で設計する経験


• AI-nativeな組織での実験・高速改善の経験

▼技術スタック・開発環境

• AI開発環境 Claude Code, Codex


• AI/LLM Claude API, OpenAI API, LangChain, MCP, AIエージェント


• フロントエンド TypeScript, React, Next.js


• バックエンド Python, Node.js, REST/GraphQL API


• データ BigQuery, SQL, Firestore


• インフラ GCP, Cloud Run, Vercel


• ワークフロー自動化 n8n


• コミュニケーション Slack, Notion

応募資格（必須）

• Webアプリケーション・プロダクト開発、またはソフトウェアエンジニアリングの実務経験（3年以上）


• 企画・要件定義から実装までを担い、プロダクトや機能を形にした経験


• AIツール（Claude Code / Codex 等）を活用して実際にプロダクト・業務オペレーションを構築・改善した経験


• API連携やワークフロー自動化ツール（Zapier, n8n, Make等）を用いたシステム構築経験


• SQLによるデータ抽出・分析の基本スキル

応募資格（歓迎）

• LLMのAPI（OpenAI API, Claude API等）やAIエージェントを活用したアプリケーション・ワークフローの開発経験


• Pythonによるスクリプティング・データ処理の経験


• フロントエンド（React／Next.js等）とバックエンドの双方を横断した開発経験


• BigQuery等のデータウェアハウスの運用経験


• 個人開発・スタートアップ等で、企画から実装・リリースまでを一人で作り切った経験


• PLG（Product-Led Growth）／グロースハックの企画・実行経験


• HRテック・採用領域、もしくはエンジニア／AI人材コミュニティでの業務経験

求める人物像

• 「AIでプロダクトを丸ごと1人で作り切りたい」という野心がある方


• 要件を待つのではなく、自ら課題を見つけて仮説を立て、動くものにできる方


• 「コードを書く人」ではなく「問題を解決する人」でありたい方


• AIツールを「知っている」のではなく「実際にプロダクトを作った経験がある」方


• 企画・実装・データ分析の境界を越えて、end-to-endで価値を出したい方


• スタートアップの少数精鋭環境で、自ら仕組みを作り上げることにワクワクする方


• HRテック・採用領域、AI人材のキャリア課題解決に興味がある方


• overflowのミッション「時間をふやす」に共感し、テクノロジーで働き方を変えたい方

賃金

• 想定年収：800万円〜1,200万円
  
  
  
  • スキル・経験・実績に応じて優遇
    　- ストックオプション制度あり
  
  
  
  


• 各種社会保険完備、交通費支給