HR GENERALIST

La risorsa si occuperà di:

• gestione dell'intero processo di Talent Acquisition: raccolta dei fabbisogni, pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni;
• organizzazione delle attività di employer branding, partecipazione a career day ed eventi, gestione dei processi di onboarding e offboarding;
• organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza;
• gestione amministrativa del personale: rilevazione presenze, invio dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari;
• aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all'interno del gestionale HR;
• supporto nella predisposizione di report HR, monitoraggio dei KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale;
• supporto ai dipendenti sulle tematiche HR e collaborazione nella gestione del clima aziendale e delle relazioni interne;
• organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.