HR-Business Partner

Unser HR Business Partnering befindet sich im weiteren Auf- und Ausbau. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Beratungskompetenz, ein solides rechtliches Fundament und operative Sicherheit verbindet. In einem definierten Betreuungsbereich sind Sie nah an Führungskräften und Mitarbeitenden – und entwickeln mit uns gleichzeitig die HRBP-Rolle weiter.

• Auf Augenhöhe beraten: Sie begleiten Führungskräfte bei personellen Fragestellungen, herausfordernden Mitarbeitersituationen und Themen der zukunftsorientierten Personalentwicklung.
• Rechtssicher und pragmatisch handeln: Mit fundierten Kenntnissen im Individualarbeitsrecht entwickeln Sie konkrete, tragfähige Lösungen für die Praxis.
• Gespräche wirksam gestalten: Anspruchsvolle Gesprächssituationen bereiten Sie strukturiert vor, moderieren sie souverän und setzen dabei passende Gesprächs-, Moderations- und Coachingansätze ein.
• Verlässlich umsetzen: Personalrelevante Vorgänge während des Beschäftigungsverhältnisses und bei Austritten steuern Sie eigenständig und mit Blick auf eine rechtssichere Umsetzung.
• Zukunft mitgestalten: Beim Auf- und Ausbau unseres HR Business Partnerings bringen Sie eigene Ideen ein, entwickeln HR-Prozesse weiter und wirken an Projekten sowie Veränderungsthemen mit.

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratenden HR-Rolle.
• Arbeitsrecht ist für Sie nicht nur Theorie: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und leiten daraus klare, praxisnahe Handlungsempfehlungen ab.
• Beratung liegt Ihnen: Gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsratsgremien kommunizieren Sie klar, verbindlich und souverän.
• Auch anspruchsvolle Gespräche bringen Sie strukturiert zum Ziel. Erfahrung in Moderation sowie Coachingkompetenz oder ein entsprechender methodischer Ansatz sind ausdrücklich willkommen.
• Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet Sie ebenso aus wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ihr fachliches Fundament bildet eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften. 

Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, Bike-Leasing, EGYM-Wellpass, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an einem Tag in der Woche.

VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.