web広告運用スタッフ

未経験OK

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■ 仕事内容
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Instagram・TikTok・FacebookなどのSNS広告や検索エンジン広告の運用をお任せします！ コスメ・美容商材を中心に、 「どんな人に」「どんな広告を」「どう届けるか」を考え、 広告の企画・入稿・運用・分析・改善まで一貫して担当していただきます。 数字を見ながら仮説を立て、施策を実行し、 結果をもとにさらに改善していく――。 アイデアと分析力の両方を活かして、広告の成果を追求できるポジションです！ ■ 具体的な業務内容 (1) 商品・市場のリサーチ ー商品・サービスの特徴をリサーチ ーターゲットとなるユーザーの分析 ー市場・競合調査 ー広告の訴求内容や施策の企画 (2) 広告の入稿・運用 ーSNS・検索エンジン広告の入稿 ー広告配信の設定・管理 ー配信後の進捗確認 ー予算や配信内容の調整 (3) 効果分析・改善 ー広告のクリック率・獲得数などの数値分析 ー配信結果をもとにした改善施策の立案 ー配信時間・ターゲット・予算などの最適化 ー画像や広告内容の差し替え・ABテスト ★おすすめポイント★ (4) クリエイティブ制作 クリエイティブにも携われる！ ー広告用画像・素材の制作 ー画像加工・レタッチ ーIllustrator／Photoshop／Canvaを使用したクリエイティブ作成 ○この仕事のポイント！ 広告を「出して終わり」ではなく、 分析 → 仮説 → 改善 → 検証を繰り返しながら、成果を伸ばしていきます。 「数字を見るのが好き」 「自分で考えて改善することが好き」 「マーケティングや広告に興味がある」 そんな方は、アイデアを活かしながら幅広い経験を積める環境です！

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■ 応募資格
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既卒・第二新卒歓迎／英語力不問／未経験OK

＜歓迎経験＞※年数は問いません！ ・広告代理店／制作会社／SNS運用企業等でのマーケ経験 ・Illustrator／Photoshop／Canvaを使った制作経験 ・Instagram／TikTokなどのSNS運用経験 ・動画編集・画像加工などの実務経験 ＜こんな方にぜひお会いしたいです！＞ ・SNSやWebトレンドに敏感な方 ・数値分析や改善が好きな方 ・美容・コスメが好き、興味がある方

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■ 募集背景
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増員

私たちは現状に満足することなく、これからも新しい挑戦を重ねながら成長していくことを大切にしています。 その歩みを共にし、一緒に成長し続けていける仲間を募集しています。

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■ 勤務地
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転勤なし

株式会社シーズ 東京都大田区蒲田本町1-2-5ネクストサイト蒲田ビル4F（最寄駅：JR/東急線　蒲田駅、京急線 京急蒲田駅） ◇ 転勤なし

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■ アクセス
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■勤務地 JR京浜東北線・東急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩8分 京浜急行線「京急蒲田駅」より徒歩10分 ※東京23区内、品川や横浜から30分圏内です

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■ 勤務時間
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完全土日祝休み／10時以降に始業

10:00～19:00 実働時間：8時間/日 ◎残業は約10～20時間程度/月

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■ 給与
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月給　260,000円以上　（※想定年収　3,120,000円　～　） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 36,000円／月 みなし残業時間 20時間／月 ※残業は必ずしも20時間発生するわけではありません！ 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

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■ 休日休暇
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年間休日120日以上／夏季休暇／年末年始休暇

完全週休2日制 ・土日祝休み ・GW休暇 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（4～5日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能！ ＜安心して長く働ける環境です＞ 土日祝休みのため、 「家族や友人との時間が増えた」 「子どもの学校行事にも参加できるようになった」 といった声が社員から多く寄せられています。 しっかり休める環境だからこそ、 心身ともにリフレッシュしながら、 仕事にもメリハリをつけて取り組めます。

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■ 福利厚生
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雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険／交通費支給あり／寮・社宅・住宅手当あり／育児支援・託児所あり／時短勤務制度あり／服装自由

■昇給年4回（3月、6月、9月、12月）  ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（～月2万4,000円まで） ■時間外手当（超過分） ■長期雇用手当（勤続3年で支給） ■出張手当 ■役職手当 ■社宅手当（月2万円） ■結婚祝金（3万円～） ■出産祝金（1万円～） ■時短勤務制度 ■入院見舞金 ■慶弔金 ■健康診断 ■確定拠出年金制度（401k） ■ジョブローテーション ■自転車通勤可 ■オフィスカジュアル、ネイルOK！ ■リファラル採用制度 ■研修制度（座学やOJTなど） ■部署間交流支援制度（NEW） ┗相談や意見交換しやすい環境づくりのために新設！ ＜社員の働きやすい環境整備も！＞ ■社内イベント ■決起会費、忘年会費会社負担 ■コーヒーメーカー（無料で利用可能） ■フリードリンク　（無料で利用可能）★NEW★ 　└ ジュース・紅茶・プロテインなど ■ウォーターサーバー（無料で利用可能） ■オフィスコンビニ ■自動販売機