Learning & Training Designer

La persona lavorerà a stretto contatto con clienti, docenti, consulenti e team interni, contribuendo alla progettazione, allo sviluppo e al miglioramento continuo dei percorsi formativi.

Di cosa ti occuperai

Seguirai l’intero ciclo di vita dei progetti formativi, dalla comprensione dei bisogni del cliente alla progettazione delle soluzioni didattiche, fino al monitoraggio e all’evoluzione dei percorsi.

In particolare, ti occuperai di:

• analizzare i bisogni formativi di aziende e organizzazioni attraverso confronto, ascolto e raccolta delle esigenze;
• progettare percorsi, programmi, workshop e attività di formazione coerenti con gli obiettivi di sviluppo del cliente;
• contribuire al learning design e all’instructional design di esperienze formative in presenza, online e blended;
• individuare metodologie, format, contenuti e strumenti digitali più adatti ai diversi contesti di apprendimento;
• utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale generativa a supporto della ricerca, della progettazione, della produzione di contenuti e dell’innovazione didattica;
• collaborare con docenti, esperti e altri professionisti nella costruzione e nel coordinamento delle attività formative;
• ricercare nuovi trend, metodologie, tecnologie e approcci nel mondo della formazione e dello sviluppo organizzativo;
• contribuire alla creazione e al miglioramento di materiali, toolkit, format e modelli didattici;
• raccogliere feedback, leggere i risultati delle attività e trasformarli in indicazioni utili per migliorare continuamente l’esperienza formativa.