HR BUSINESS PARTNER ITINERANTE - SARDEGNA

La risorsa, nel proprio ambito territoriale, in linea con le policy aziendali, assicurerà la corretta gestione del personale all’interno dei punti vendita di competenza, contribuendo all’organizzazione del negozio rispetto alla definizione dei ruoli e degli organici, attraverso attività di selezione, formazione e valutazione.

La tipologia contrattuale sarà definita in base all’esperienza e alla seniority del candidato, con possibilità di stabilizzazione. Sono previsti auto aziendale ad uso promiscuo, cellulare e notebook.

La risorsa si occuperà nel dettaglio di:

• Gestione delle relazioni con il personale dei punti vendita.
  
• Analisi del clima aziendale e gestione dei conflitti interni.
  
• Supporto all’organizzazione del lavoro e definizione degli organici.
  
• Valutazione delle performance del personale.
  
• Sviluppo e definizione di percorsi di carriera e crescita interna.
  
• Attività di formazione, supporto organizzativo e coaching.
  
• Selezione e inserimento di nuovo personale.
  
• Verifica amministrativa sul rispetto della normativa contrattuale.
  
• Gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali territoriali ed RSA.
  
• Relazioni con enti locali (DTL, CPI).