HR AMMINISTRATIVO - GESTIONE PRESENZE E PAGHE

La risorsa si occuperà principalmente di:

• gestione delle presenze del personale;
• raccolta e verifica delle informazioni necessarie all'elaborazione dei cedolini paga;
• controllo di ferie, permessi, malattie e altre assenze;
• gestione amministrativa delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• predisposizione e archiviazione della documentazione del personale;
• supporto nelle comunicazioni con il consulente del lavoro;
• aggiornamento dei dati anagrafici e amministrativi dei dipendenti;
• supporto alle attività di amministrazione del personale nel rispetto delle normative vigenti.