HEADHUNTING CONSULTANT

La persona selezionata entrerà a far parte del team dedicato all’headhunting e collaborerà alle attività di ricerca e selezione di profili qualificati e figure specialistiche, supportando l’individuazione dei candidati più in linea con le esigenze delle aziende clienti.

Attività principali:

• analisi delle esigenze aziendali e confronto con i clienti per definire requisiti, competenze e caratteristiche dei profili ricercati;
• mappatura del mercato del lavoro e analisi dei settori di riferimento;
• ricerca attiva dei candidati e individuazione di profili qualificati attraverso database e canali specializzati;
• conduzione dei colloqui, predisposizione delle schede di feedback e presentazione dei candidati alle aziende;
• gestione delle relazioni con clienti e candidati e accompagnamento durante le fasi del processo di selezione;
• monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni e aggiornamento del gestionale aziendale.