IT-Berater für Systemintegration

Deine Aufgaben

• Steuerung und Konzeption der Integrationsarchitektur zwischen Workday und über 50 HR-spezifischen Systemen
• Verantwortung für die System- und Integrationsarchitektur im Rahmen des Workday-Rollouts
• Koordination relevanter Stakeholder und angebundener Downstream-Systeme wie ADP und ZEM
• Konzeption, Koordination und Qualitätssicherung technischer Integrationen im Rahmen der HR-Transformation
• Abstimmung mit nationalen und internationalen Schnittstellenpartnern sowie IT- und Fachbereichen
• Analyse und Behebung komplexer technischer Problemstellungen mittels Root-Cause-Analysen
• Sicherstellung einer nachhaltigen, skalierbaren und performanten Integrationsarchitektur
• Unterstützung bei der Einführung neuer Middleware- und API-Technologien
• Beratung zu REST- und SOAP-basierten Schnittstellen
• Berücksichtigung lokaler Anforderungen bei der Integration globaler HR-Standards

Dein Profil

• Abschluss eines Studiums der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Software Engineerings oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Nachweis mehrjähriger Erfahrung in der Systemintegration, Schnittstellenarchitektur oder im technischen Projektmanagement
• Beherrschung komplexer Integrations- und Interface-Architekturen
• Erfahrung mit komplexen Integrationslandschaften, idealerweise im Workday-Umfeld
• Nachweis mehrjähriger Erfahrung in internationalen Workday- und SAP-Rollout-Projekten
• Nachweis mehrjähriger Erfahrung mit PeopleSoft-Templates, insbesondere ePeople
• Erfahrung in der Datenmigration aus heterogenen Systemlandschaften, beispielsweise ePeople und Paisy
• Anwendung von API- und Middleware-Technologien, insbesondere REST und SOAP
• Koordination unterschiedlicher Stakeholder in komplexen IT-Projekten
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache auf sehr gutem Niveau