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Berlin, Germany

Abteilungsleiter - Leiter Kältetechnik Facility Management

ROM Facility Solutions GmbH · Berlin · Germany

Full time

Posted: 2.10.2026 · Last checked: 13.10.2026

Job description

Quoted in full from ROM Facility Solutions GmbH's job posting. Gavroche does not edit it.

Was der Job dir bietet

„Revolutioniere die Kältetechnik mit uns: Denke neu, gestalte aktiv die Zukunft!“ 

Nutze deine Chance, neues Unternehmen, neues Team: Starte als Abteilungsleiter Kältetechnik (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt. 

  • Baue mit uns gemeinsam einen zukunftsorientierten Bereich Kältetechnik auf. Du übernimmst Verantwortung für die Steuerung, Entwicklung und operative Leistungsfähigkeit deiner Abteilung. 
  • Du führst, motivierst und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter. Deine Mission: ein zuverlässiger, effizienter und serviceorientierter Betrieb im Bereich Kälte- und Klimatechnik. 
  • Du steuerst Projekte im technischen Facility Management von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgst für klare Abläufe, transparente Strukturen und messbare Ergebnisse. 
  • Du koordinierst interne Fachbereiche, Lieferanten und externe Dienstleister. Dabei behältst du Qualität, Termine, Budget und Kundenzufriedenheit jederzeit im Blick. 
  • Du treibst die Weiterentwicklung digitaler Prozesse aktiv voran und nutzt moderne Tools, um Abläufe in der Kältetechnik, TGA und Gebäudetechnik effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. 
Womit du uns überzeugst
  • Deine Erfahrung ist gefragt: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Kältetechnik, Klimatechnik, TGA oder im technischen Facility Management mit. 
  • Du hast bereits Verantwortung übernommen, idealerweise als Teamleiter, Projektleiter, Objektleiter, Bereichsleiter (w/m/d) oder in einer vergleichbaren technischen Leitungsfunktion. 
  • Du verfügst über technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge, insbesondere bei Budget, Kosten, Qualität und Ressourcenplanung. 
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und lösungsorientiert mit Kunden, Mitarbeitenden, Nachunternehmern, Lieferanten und internen Stakeholdern. 
  • Führungskompetenz, Entscheidungsstärke, digitale Offenheit, Eigenverantwortung und eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab. 
Was wir dir noch bieten möchten
  • Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
  • Familienfreundliche Personalpolitik
  • Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
Wer wir sind

Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.

Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die ROM Facility Solutions GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die ROM Facility Solutions GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die ROM Facility Solutions GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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