Lisbon, Portugal
Responsável de Oficina - Zona de Lisboa
MyForce · Lisbon · Portugal
Posted: 06/07/2026 · Last checked: 12/10/2026
Job description
Quoted in full from MyForce's job posting. Gavroche does not edit it.
A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal, mais de 500 colaboradores e foi distinguida em 2026 com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada.
Atualmente, estamos a recrutar um Responsável de Oficina para a zona de Lisboa.
Missão: Ser o Exemplo em Movimento
Procuramos o "braço direito" do nosso Area Manager. Não queremos apenas um gestor de números, mas um líder presente, um coache um mestre da organização. Será a pessoa que traduz a estratégia em realidade na oficina, garantindo que cada oficina da zona opera com a máxima eficiência e qualidade.
Principais Responsabilidades:
- Liderança de Proximidade: Apoiar os Diretores de Oficina na gestão diária, servindo como mentor e coach para o desenvolvimento das equipas.
- Guardião dos Procedimentos: Garantir que os "Standard Operating Procedures" (SOP) do Grupo são implementados e respeitados rigorosamente em todas as oficinas.
- Análise de KPI's: Ler e interpretar os indicadores de performance (rentabilidade, produtividade, satisfação cliente), transformando dados em planos de ação imediatos.
- Otimização Operacional: Identificar falhas de processo nas oficinas e propor medidas estratégicas para maximizar a rentabilidade e organização.
Requirements
- Experiência no Setor: Conhecimentos de mecânica/mecatrónica.
- Mindset de Líder-Coach: Paixão por fazer crescer pessoas e transmitir conhecimento.
- Capacidade Analítica: Conforto com números, objetivos e ferramentas informáticas.
- Resiliência e Adaptação: Elevada capacidade de planeamento, mas agilidade para ajustar o plano conforme as necessidades das oficinas.
- Mobilidade: Disponibilidade para deslocações frequentes entre as oficinas da rede sob a sua responsabilidade.
Benefits
- Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
- Incentivos comerciais mensais, trimestrais e anuais;
- Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
- Formação inicial e contínua;
- Possibilidade de progressão na carreira;
- Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.
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