Posted by the employer · Culiacán, Mexico
Reclutador de talento médico - Temporal
saluddigna · Culiacán · Mexico
Posted: 6/10/2026 · On the employer's job feed since 11/10/2026
The advert
Quoted in full from saluddigna's job posting. Gavroche does not edit it.
¡Te estamos buscando para formar parte de nuestro equipo! ¿Tienes experiencia como Reclutador de talento médico/sector salud? ¡Tenemos una oportunidad temporal para ti!
Actividades
Como reclutador médico cumpliras con la correcta atracción y selección del talento médico garantizando la cobertura de la plantilla autorizada con el personal más apto para el puesto, a traves de estrategias de atracción de talento, fuentes de reclutamiento y seguimiento a procesos de reclutamiento de talento médico.
Requisitos
Lic. en psicología / Administración / Ing. Industrial o afín.
Experiencia minima de 2 años en puestos de reclutamiento y selección de personal médico y especialistas de la salud.
Experiencia en entrevistas de trabajo por competencias y tecnicas de evaluación conductual, uso de bolsas de trabajo y seguimiento a proceso de selección.
Competencias: Enfoque a resultados, orientación al servicio, negociación, trabajo en equipo.
Horario: Lunes a Viernes de 8 a 5 pm
Indispensable: Disponibilidad para viajar constantemente
Vacante temporal
Beneficios
Prestaciones de ley (IMSS, Fonacot, Infonavit, aguinaldo y vacaciones).
Beca académica del 30% a partir del primer año laboral.
Seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Caja de ahorro voluntaria.
50% de descuento en todos los servicios para ti y ocho personas que desee registrar.
Días libres con goce de sueldo.
Un par de lentes gratis al año.
Consulta nutricional gratuita.
Beneficios en Totalpass
Comedor subsidiado
Si cumples con el perfil, favor de postularse por este medio adjuntando su CV para iniciar proceso.
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How medical doctor roles in Mexico are worked
0% fully remote · 0% hybrid · 100% on-site
From 32 adverts whose ATS states a work mode. Source: Direct employer job feeds (ATS) and career sites crawled by gavroche-direct; the employers' own work-mode flags (adverts without one count as on-site).
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