【大阪】情報システム・社内SE

職務内容

社内SE・DX推進担当として、ERP刷新プロジェクトおよび全社DX推進業務に携わっていただきます。
入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せし、先輩社員と連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。

＜ERP刷新プロジェクト＞
・基幹システム（ERP）刷新に向けた要件整理・業務ヒアリング
・製造部門、生産管理部門など各部門との折衝・調整業務
・システム導入ベンダーとの打ち合わせ・進捗管理
・導入後の運用定着支援、業務改善提案

※ERP未経験の方も、育成を前提としてプロジェクトに参画いただきます。

＜全社DX推進＞
・Salesforceの活用推進および業務改善提案
・生成AIを活用した業務効率化施策の企画・推進
・各部門の業務課題に対するDX施策の立案・実行

＜社内SE業務＞
・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ対応）
・PC、各種システム、ネットワークに関するトラブルシューティング
・IT資産管理、アカウント管理
・社内システム運用・保守

■組織構成
DX推進Grは社長直下の組織であり、課長1名・メンバー3名の4名体制です。
ERP、Salesforce、生成AI活用などそれぞれの専門領域を担当しながら、全社横断でDX推進を行っています。
今回ご入社いただく方には、まずはERP刷新プロジェクトを中心に携わっていただき、
将来的には全社DX推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格（必須）

【必須（MUST）】
・社内SE、情報システム部門での経験、またはSIer・ITベンダー等でのIT関連業務経験（3年以上）
・DX推進や業務改善に興味がある
・ERP導入・業務改革プロジェクトに挑戦したい
　※ERPの導入経験は不問

応募資格（歓迎）

＜歓迎要件＞
・ERP、Salesforce等の導入・運用経験
・生成AI活用、インフラ・セキュリティ、製造業での情シス経験

求める人物像

●塩野香料の理念／社員哲学に共感いただける方
https://shiono-koryo.co.jp/about/philosophy/

☆塩野香料のDNAは「挑戦」です。
　現状に甘えず、常に新しい挑戦を志せる異能人材を求めています。

賃金

＜月給＞
月給：26万円～36万円

※上記には各種手当含む。
※残業手当は別途支給

☆想定年収☆
420万円～570万円　

●賞与　4か月分想定

勤務時間

就業時間：8:30～17:00
(所定労働時間：7時間30分)

休憩：60分

昇給・賞与

昇給：4月
賞与：年2回
（平均4か月分）

諸手当

・住宅手当（15,000円～30,000円）
・家族手当
　　- 配偶者＋お子様が対象
　　-1人　10,000円／月（上限40,000円）
　　-お子様は高校3年生まで

休日・休暇

＜年間休日125日＞※2025年実績
・土日／祝日
・5/1
・会社が定めた休日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇

福利厚生

・社会保険完備
・大阪薬業健康保険組合に加入
・昼食制度　※大阪事業所では食堂があります。
・退職金制度