【看護師】オンラインヘルスケア事業<正社員>

職務内容

＜配属＞
ヘルスケアビジネス本部 ヘルスケアコンサルティング部 ケアコンサルタント課

＜業務内容＞
当社のオンライン健康医療相談の看護師スタッフとして、またヘルスケア・医療領域のサービス企画や分析など医療者の専門性が求められる業務に従事いただきます。

＜業務詳細＞
・オンライン（チャット）での健康相談
・幅広く一般的な相談（医療、健康等）に対応
・相談マニュアルの作成
・新規サービス開発などの企画やプロジェクトに従事
・メタボリックシンドローム予防のための特定保健指導（相談および継続支援、一部保健師資格所有者のみ該当）

＜チーム構成＞
医師/薬剤師/看護師/保健師/管理栄養士で構成される複数名のチームで動きます
男女比　3：7

＜身につくスキル/経験＞
・病気になる前の予防・ケアの領域に携わることができる
・医学・薬学・栄養学分野の知識を広げられる
・セミナー企画やコラム執筆などを経験できる
・顧客対応や他部署連携を通し、ビジネススキルを習得できる

＜働く環境について＞
弊社オフィス内の専用ルームにてご勤務となります。
※要配慮個人情報を扱う業務のため、原則在宅勤務不可です
※事業内容上、転勤は想定しておりません

応募資格（必須）

・正看護師免許保有者
・PCスキル（タイピング、word、excel、powerpoint）
・コミュニケーションスキルがありチームワークで仕事ができる方
・アプリやオンラインを活用した健康管理・予防サービスに興味がある方

応募資格（歓迎）

・保健師免許保有者

求める人物像

・チームワークを大切にし、医療職メンバーに加え、事業開発・営業・マーケティング・エンジニア・プロダクトマネージャーなど多職種と互いの専門性を尊重し連携できる方
・医療現場での経験を活かしながら、ビジネススキルを習得することでキャリアの幅を広げていきたい方
・前例のない新しい取り組みにも前向きに挑戦できる方
・課題に対して主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方
・弊社のビジョン「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」に共感し、スピード感を持って試行錯誤しながら価値創出に取り組める方

賃金

年収500万円～700万円程度（賞与・時間外勤務手当・夜勤手当など各種手当を含みます）

求人の魅力

・ソフトバンク完全子会社で福利厚生や制度が充実、安心して働ける環境
・未病予防（病気になる前の予防・ケア）の領域に強く、医療現場では得られない経験を積むことでキャリアの幅が広がる
・医療現場からの転職者（医師、薬剤師、看護師など）が多く、ワンチームでフラットな環境
・看護師/保健師としての実務経験の有無にかかわらず、新しいことにチャレンジできる環境
・デスクワーク中心で、身体的負担が少ない
・年間休日120日以上（夜勤明け含む）、しっかりお休みの取れる環境（2024年度実績：123日）
・有給休暇を活用した年2回の1週間程度の長期休み取得可能
・急な呼び出しや対応は無く、残業もほとんどなし(月10時間前後)
・ネイルや髪型、服装も自由で多様性を重視
・健康企業宣言
・健康経営優良法人ブライト500 4年連続認定

備考

【一週間のシフト例】
例①）日勤2回＋準夜勤2回＋夜勤1回 +休み2回
例②）準夜勤3回+夜勤2回 +休み2回
※夜勤については月6回前後を想定しています
※入社4週目頃より夜勤開始予定です
※基本的に前日より入りが早くなることはありません
※どの勤務帯も実労8時間です

【一日の業務の流れ（一例）】
8:00　 出社
8:00～12:00　　チャットでの健康相談応対業務
12:00～13:00　お昼休憩
13:00～15:00　他部署との新規サービス企画に関する打ち合わせ
15:00～17:00　担当プロジェクト業務
17:00　退勤

※上記は日勤帯勤務（8:00～17:00）の場合の一例となります

勤務時間

【シフト制】
日勤　　：8：00～17：00（内休憩1時間）
準夜勤　：14：00～23：00（内休憩1時間）
夜勤　　：22：30～翌8：30（内休憩2時間）
※日勤/準夜勤/夜勤全て就業可能な方のみ応募可能となります。

昇給・賞与

・賞与 有／会社の業績と個人の評価結果に応じ決定
・昇給 個人の評価結果に応じ決定（原則年1回）

諸手当

時間外勤務手当、深夜割増手当、通勤手当、休日手当、夜勤手当

休日・休暇

・週休2日以上（シフトにより設定）
・年間休日：120日程度（年度によって若干の変動あり）
・有給休暇：初年度11～3日（入社月により按分）、2年目以降は21日付与
※年2回、有給休暇を使用して1週間程度の長期休暇を取得できるよう、シフト調整しています

福利厚生

・確定拠出年金制度（401k）
・総合福祉団体定期保険（全額会社負担）
・ソフトバンクグループ社員向けの各種福利厚生
・健康保険組合提供の各種付加サービス 　等

備考

■一週間のシフト例
例①）日勤2回＋準夜勤2回＋夜勤1回 +休み2回
例②）準夜勤3回+夜勤2回 +休み2回
※夜勤については月6回前後を想定しています
※入社4週目頃より夜勤開始予定です
※基本的に前日より入りが早くなることはありません
※どの勤務帯も実労8時間です

■一日の業務の流れ（一例）
8:00　 出社
8:00～12:00　　チャットでの健康相談応対業務
12:00～13:00　お昼休憩
13:00～15:00　他部署との新規サービス企画に関する打ち合わせ
15:00～17:00　担当プロジェクト業務
17:00　退勤
※上記は日勤帯勤務（8:00～17:00）の場合の一例となります

■オンボーディング
・入社後2週間は相談業務のトレーニングを中心に行い、入社後1か月で独り立ち
※メンターシップ制度あり