ウェディングドレスショップ店舗責任者 - マネジャー候補

職務内容

私たちについて

株式会社くふうウェディングは、「結婚を祝う 新しいカタチをつくる」をミッションに、結婚・ウェディング領域に特化したサービスを運営しております。国内5,000以上の結婚式情報、先輩花嫁による口コミなどを発信するメディア事業「みんなのウェディング」 と、会費婚の「エニマリ」 、フォトウェディング、ドレス事業など多角的なプロデュース事業を両輪で展開しています 。さらに、私たちは時代の変化に対応すべく、昨今、複数のM&Aによって事業領域が拡大し 、新たなサービスが次々と生まれています。そして、その勢いを加速させ、マーケットでNo.1の地位奪取を目指し挑戦を続けています。

募集背景

インポートウェディングドレス購入専門セレクトショップ「DRESS EVERY（ドレスエブリ）」では、 今後、さらなる事業成長と将来的なエリア展開・組織体制強化を見据えております。
そこで今回、現在の事業責任者の右腕として店舗運営・接客・チームマネジメントを担いつつ、将来的には「DRESS EVERY」の店舗運営マネジャーとして組織を牽引していただける方を募集いたします。

業務概要

DRESS EVERYの店舗運営を担うコアメンバーとして、接客・フィッティングを中心に、店舗運営・マネジメント・事業づくりまで幅広くお任せします。入社後はまずDRESS EVERYの業務を理解していただき、将来的にはマネジャーとして店舗・事業を運営していただくことを期待しています。

業務詳細

1. 
   

   店舗運営・接客
   ・ご予約制・完全個室でのドレスフィッティング
   ・新郎さま・ご家族等を交えた接客と合意形成
   ・お客さまのスタイル・雰囲気・挙式会場等に合わせたコーディネート提案
   ・ご来店前後のお問い合わせ対応（メール・電話・SNS）

   
   


2. 
   

   店舗マネジメント
   ・売上管理と予実の把握、施策立案、月次・年間スケジュールの計画
   ・ドレスの在庫管理、クリーニングの手配
   ・経理部門との連携（※店頭での現金取り扱いはありません）
   ・店舗管理・運営

   
   


3. 
   

   ブランド選定・仕入れ（段階的にお任せします）
   ・インポートドレスのブランド開拓・ドレス選定〜発注
   ・トレンドとお客さまの反応をもとにした、翌シーズンのラインナップ設計

   
   


4. 
   

   マーケティング・販促
   ・マーケティング部門との連携（入荷情報・品番の共有、LP・サイトの掲載内容）
   ・社内デザイナーと連携したWEBサイトの刷新・見せ方の改善
   ・キャンペーンや来店促進施策の企画・実行

   
   


5. 
   

   将来的にお願いする可能性のある業務
   ・グループ会社のドレス関連業務の一部支援
   ・新規出店・エリア展開に伴う店舗開発、エリアマネジメント
   ※入社当初は、DRESS EVERYの業務が中心です。ご本人の習熟度と事業状況を見ながら、比率等は都度ご相談のうえ調整します。

   
   

当ポジションの魅力・やりがい

ブランドを一から創り上げる「手触り感」と「大きな裁量」

大手企業のように決められた商品を決められた方法で販売するのではなく、仕入れ選定から販売戦略、サイトでの見せ方まで一貫して関わることができます。「自分たちでブランドをつくっていく」。そんな感覚を持ちながら仕事ができる環境です。

アパレル業界でのご経験を活かしてキャリアアップ可能

ドレスの専門知識は入社後に覚えていただければ十分です。求めているのは、お客さまの心情に寄り添える接客とマネジメントスキルです。アパレルの店長・副店長として培ったご経験を活かせます。そして、その先には、店舗開発やエリアマネジメントというキャリアパスがあります。

アパレル業界での働き方を改善できる

・19時前後の定時退勤が可能
業界でありがちな残業を抑え、プライベートも大切にできます。
・レジ締め作業ゼロ
完全カード決済・銀行振込のため、現金管理や閉店後のレジ締め業務がなく負担が少ない環境です。（月末の〆処理に集約）

応募資格（必須）

・アパレル・ファッション業界での接客・販売経験（目安3年以上）
・スタッフの育成や指示出しを担った経験（役職名は問いません）
・基本的なPCスキル（メール、スプレッドシート等）

応募資格（歓迎）

・ドレス販売・ウェディング業界での実務経験（レンタル・販売問わず）
・売上目標を持って店舗運営に関わった経験
・複数店舗の管理、新店立ち上げの経験

求める人物像

・お客さまに寄り添って臨機応変にご提案ができる方
・接客・販売業務からマネジメント業務まで幅広く柔軟に対応し、自ら課題を見つけ改善に動ける方
・店舗・ブランドを自分ごととして捉えられる方
・将来的にマネジメントや事業づくりに挑戦したい方

賃金

・想定年収：400万円 ～ 600万円
※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
※上記年俸レンジは、あくまでスタートラインまたは目安です。
賃金形態：年俸制（12等分して月給支給）
＜内訳＞
月額：338,000円〜503,000円
基本給：250,000円〜372,100円
みなし残業手当：88,000円〜130,900円

※給与には月45時間分の固定残業代を含みます。固定残業時間が45時間未満の場合も支給となります。実際の残業時間は月平均10時間程度です。
完全予約制のためスケジュール調整がしやすく、現金を取り扱わないため閉店後のレジ締め業務等も発生しないことから、19時前後の定時退勤が基本となっています。

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）（定時型）

昇給・賞与

年俸制
年2回給与改定あり（4月、10月）

諸手当

交通費支給（上限5万円）
PC、スマートフォンの支給あり

休日・休暇

週休2日制（シフト制）
※月8〜9日休み（会社のシフトカレンダーによる）
※業務の特性上、 土日祝は原則として出勤となり、平日中心の公休取得となります。

年間休日120日以上
*年末年始休暇
*入社時特別休暇（3日）
*年次有給休暇（入社半年経過時に10日付与、以降、毎年10月1日に法定付与日数＋3日の付与）
*特別休暇（慶弔、出産、育児、介護)

福利厚生

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）（関東ITソフトウェア健康保険組合）
健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり
健康診断
インフルエンザ予防接種
持株会制度あり
グループ内サービスの優待特典
ジョブチャレンジ制度