リハビリ特化型デイサービスでの施設管理者

未経験OK

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■ 仕事内容
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＼店長・営業所長・リーダー経験をお持ちの方、歓迎！／ 介護業界の知識や資格がなくても大丈夫。 人材育成やチームマネジメント、数字管理の経験は、そのまま介護の現場で大きな強みになります。 当施設では、異業種から転職して管理者として活躍している先輩が多数在籍。 完全週休二日制（原則土日休み）・夜勤なし・残業ほぼなしの働きやすい環境。 あなたの経験を、地域に貢献できるキャリアへと繋げませんか？ まずは見学だけでもOKです。お気軽にご応募ください。 施設管理者として、デイサービス全体の運営・マネジメントをお任せします。 現場スタッフや利用者様と直接関わりながら、「地域に愛される施設づくり」を担うポジションです。 主な業務内容 【スタッフマネジメント】 　・シフト作成、労務管理、勤怠チェック 　・定期的な面談やミーティングでスタッフの声を把握し、働きやすい環境づくり 【施設運営管理】 　・利用者数や稼働率の管理、スケジュール調整 　・衛生管理・安全点検、備品管理 【チームビルディング】 　・介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員など多職種との連携 　・現場での協力体制づくり、課題解決の推進 【現場サポート（必要時）】 　・送迎（社用車・AT車） 　・簡単な介助や利用者様とのコミュニケーション 　・行事やイベント時のサポート 【ポイント】 ・デスクワークだけでなく、現場に出てスタッフや利用者様と関わる時間もあります ・異業種の方でも、マネジメントスキルや人材育成の経験があれば即戦力として活躍できます ・チームをまとめ、施設の雰囲気づくりや課題解決を進める重要な役割です

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■ 応募資格
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未経験OK

《資格》 普通自動車免許必須(あればなお可/ATのみ可) 介護に関する資格は問いません 無資格OKです。 業界経験は問いません！ 患者さんへの想いがあれば大丈夫です。 業界経験豊富な方、未経験の方、ご応募お待ちしております！

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■ 募集背景
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増員

事業拡大のための募集です

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■ 勤務地
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尼崎リハビリセンター 兵庫県尼崎市杭瀬南新町2-1-25（最寄駅：阪神杭瀬） 転居を伴う転勤なし 近隣事業所へのヘルプ可能性有

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■ アクセス
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阪神杭瀬　徒歩1分

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■ 勤務時間
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08:30～17:30 実働時間：8時間/日 月曜日～土曜日のシフト制です。 勤務時間　8:20～17:20 （休憩1時間） 休日:日＋月～土で1日 （完全週休二日制） 事業所としての休日は年末年始(12/31～1/3) 祝日やお盆期間の勤務もあります。 年次有給休暇は法定通り付与 計画的年次有給休暇5日 (勤務時間、日数に応じて付与日数は異なります)

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■ 給与
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月給　260,000円　～　300,000円　（※想定年収　3,120,000円　～　4,200,000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 18,000円／月 みなし残業時間 10時間／月 "【給与】 月給：260,000円（総額） ＜内訳＞ ・基本給：202,000円 ・処遇改善手当：20,000円 ・管理者手当：20,000円 ・固定残業代：18,000円（10時間分） ※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給いたします。 【試用期間】3ヶ月 【給与】 月給：250,000円（総額） ＜内訳＞ ・基本給：202,000円 ・処遇改善手当：20,000円 ・管理者手当：10,000円 ・固定残業代：18,000円（10時間分） ※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給いたします。 【試用期間】3ヶ月 ※給与条件は上記と同様です。 ※その他の条件に変更はありません。 " 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態：本採用時と同じです。 給与：月給 250,000円 ～ 290,000円 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 18,000円／月 みなし残業時間 10時間／月 その他変更なし

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■ 年収例
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3,120,000円 / 入社1年目・施設管理者 4,200,000円 / 入社3年目・部門マネージャー 5,000,000円 / 入社5年目・統括マネージャー

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■ 休日休暇
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完全週休2日制 完全週休2日制 ・年末年始休業(12/31～1/3)

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■ 福利厚生
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雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険／交通費支給あり／資格取得支援・手当あり／寮・社宅・住宅手当あり

◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格手当てあり 敷地内禁煙