【ExaMD - 医療機器ソフトウェア事業 - 】事業開発

職務内容
会社概要

​​株式会社ExaMDは、2024年2月に株式会社エクサウィザーズの100%子会社として設立されました。AI・ソフトウェア技術をフル活用したプログラム医療機器（SaMD）と呼ばれる医療ソフトウェアを中心に、医療分野に加え、ヘルスケア分野も対象に開発を進めていく計画です。

コーポレートサイト
1分間の会話音声からAIが認知機能を判定する医療用アプリ
歩行機能をAIで手軽に可視化アプリ

ニュースリリース

30秒の自由会話から認知症の前段階を可視化する高精度な独自音声AI「CogniTalk」を提供開始
認知機能AI診断支援アプリの治験届を提出　〜承認取得に向けた最終段階へ
医療用AI歩行分析アプリLocoStepを新発売

SaMDとは

SaMDとは「Software as a Medical Device」の略で、ハードウェアに組み込む必要がなく医療機器として認識されるソフトウェアのことを指します。活用事例として、スマートフォンのアプリで心拍数を測定したり、画像認識技術で病気を診断したりするソフトウェアなど、病気の診断支援、ヘルスケアの自己管理などがあります。

新会社設立の背景

医療領域における中長期的なトレンドとして、社会保障費の増大や健康・医療ニーズの多様化、医療サービスの地域格差拡大が深刻化する中、医療領域だけに留まらず、業界の垣根を越えてこれらの社会課題を抜本的に解決するようなデジタル技術や、AIを利活用したサービスの社会実装が期待されています。
そういった背景がある中、エクサウィザーズはこれまで、認知症、加齢による体力や運動機能の低下などのフレイル・ロコモティブシンドローム等の健康・医療領域において、独自のマルチモーダルAI技術開発や戦略的な知財取得、プログラム医療機器（SaMD）の開発を目指したアカデミアとの共同研究・臨床研究、複数の大手製薬企業との共同企画・開発プロジェクト等を通じて、多様な事業アセット・シーズを育んでまいりました。
これらの社会的要請に応えるべく、今後、独自のプロダクト・サービス群を創出し、業界横断的な社会実装を進めていきたいと考えております。また、同時に関連する法規制への対応、品質管理、データマネジメントなどをより強化し、当社の目指す社会課題解決に向けて、健康・医療テーマに関する事業に取り組んでいきます。

業務内容

医療プログラムAI（SaMD）で培った自社独自の認知機能診断技術（ブランド名：コグニトーク/CogniTalk）や歩行機能解析技術（ブランド名：ロコステップ/LocoStep）を、非医療領域の企業向けに展開する新規事業において、B2B2Xモデルの事業開発およびプロジェクトマネジメントをリードしていただきます。以下は展開予定・想定されるコラボレーション先の例です。

• 高齢者向け見守りサービスを展開するインフラ・セキュリティ企業


• 自動車・モビリティメーカー（運転×認知機能低下予防等）


• 金融・保険業界（コンプライアンス遵守や顧客向けサービス等）


• 健康食品・サプリメントメーカー etc

詳細な業務内容

コグニトーク(CogniTalk)、ロコステップ(Locostep)のB2Bビジネスを専任でリードする第一人者として、以下をお任せします。

• 多様な産業の企業（大手エンタープライズ企業等）に対する、自社AI技術を活用したサービス開発協業の企画・提案・実現


• 共同サービス開発に関する要件定義および開発プロジェクトマネジメント


• 中長期的なサービス事業モデルの構築（ライセンスモデルやレベニューシェア等）に向けた事業企画・開発（BizDev）

開発体制

BizDev、PdM、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、業務委託メンバーによる機動的なチーム体制 （ExaMDの取締役やExaWizards本体のグループリーダー陣と密に連携しながら推進します）

本ポジションの魅力

新たな社会インフラの構築に向けた新規事業開発

• 超高齢化社会における重要な社会課題である「予防」を社会的に実現するためのAI事業の立ち上げをリードしてもらいます。

圧倒的な技術優位性

• 海外大手の開発している汎用生成AI（LLM）とは異なり、患者データに基づき自社開発した「国産エッジ処理AI技術」を有しており、クラウドを介さない高いプライバシー保護を武器とした独自性の高い事業開発が可能です。

強固なグループアセット

• ExaMD社として医療機器製造販売業の認可を持つ信頼性と、親会社ExaWizards社の多様な顧客接点やブランド・実績等の既存アセットをレバレッジした事業開発が可能です。

経営の視座やキャリアパス

• 1つの案件という向き合い方ではなく、ビジネスモデルを設計しPL責任を担うことで、事業責任者・経営者候補としての経験値を積めるとともに、将来的には経営層へとステップアップできる機会があります。

応募資格（必須）

• 健康・医療領域でテクノロジーを活用し、超高齢社会の社会課題解決に挑みたい強い意欲


• 伝統産業の大手エンタープライズ企業とのプロジェクト実行・マネジメント経験


• スタートアップ環境を楽しみ、泥臭く実務を推進できる高い当事者意識


• 自律的に新たなビジネスモデルを構想できる柔軟な思考力

応募資格（歓迎）

• コンサルティングファーム（戦略/総合/ブティック/ベンチャーファーム等）において、ヘルスケア領域への異業種からの参入戦略策定や、デジタルヘルス・データ活用の企画開発プロジェクトに携わった経験


• ITシステム開発、デジタルサービス開発におけるPM（プロジェクトマネジメント）またはディレクション経験


• 企業に対するプロジェクト型ソリューションの提案・営業経験


• ヘルスケア系事業会社やヘルステックベンチャーでの事業開発（BizDev）経験


• 官公庁・自治体向けプロジェクト、補助金を活用した市場形成アクションの経験


• 医療・社会保障制度、社保庁の構造に関する基礎知識

賃金

年収 804万円 〜 1200万円
■月収：年収の12分割分を支給
月収下限67万円（基本給495,680円、みなし残業代45時間分として174,320円）
月収上限100万円（基本給739,844円、みなし残業代45時間分として260,156円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応

選考フロー

書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接

勤務時間

• 標準労働時間：9:00-18:00（休憩1時間含む）


• 勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用


• その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）

昇給・賞与

• 昇給：年2回（4月・10月）※ 規定に基づく


• 賞与：年2回（5月・11月） ※会社業績・個人業績による

諸手当

• 通勤交通費（支給条件あり）

休日・休暇

• 完全週休二日(毎週土日曜日)、祝日、その他年末年始休暇(会社指定による)

福利厚生

• 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）

社内のAI利活用状況

• 自社サービスであるexaBase AIを自由に利用することが可能です


• コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）


• その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です