eスポーツ教室インストラクター

未経験OK

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■ 仕事内容
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■ポイント ◎正社員にはインセンティブ最大65万円支給※規定あり ◎関東を中心に急速に拡大、2025年4月から関西エリア進出！ 【仕事内容】 小、中学生を対象にeスポーツを通して、子どもの成長をサポート 【主なお仕事内容】 ◇インストラクター・教室運営 ◇イベント企画・運営（年4回） ◇教室管理 【具体的には…】 ◆インストラクター・教室運営 1日に生徒10名の教室を1時間×3回担当。 レンタルスペースを利用するので机やＰＣ準備～撤去作業まで行います。 子どもたち自信が決めた課題を自ら考えて解決する力を身に付ける事が目的。 授業カリキュラムがあるので初めての指導でも安心。 ◆イベント企画・運営（年4回） 教室対抗のゲーム大会や、1泊2日の合宿などを、春、夏、秋、冬と計4回実施。 ゲームを使ったイベントやレクリエーション、授業で作った作品の成果発表会等、子どもたちが喜び、楽しめる企画と運営を行います。 ◆教室管理 生徒管理や売上管理。 仕事の幅が広く慣れるまでは大変ですが、自分の教室、担当の生徒だからこそ、やりがいがあります！ 分からないことは先輩社員が教えてくれるので、心配なし！ メンター制度もあります。 【入社後の流れ】 まずは先輩の教室へ同行し、子ども達と関わる所からスタート！ ＯＪＴを通して、先輩のスクールを少しずつ担当し徐々に独り立ちへ。 早い方で1ヶ月。平均2ヶ月程で自分のスクールを担当します。 ★定期的に授業振返りの機会を設けているので 先輩からのアドバイス等を通して着実に成長していける環境です。

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■ 応募資格
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既卒・第二新卒歓迎／副業・WワークOK／未経験OK

・eスポーツ経験は不問 ・子どもと触れ合う経験をお持ちの方歓迎 ・専門卒以上

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■ 募集背景
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欠員補充

設立8年目を迎えるeSPアカデミー。教室数を100教室から200教室へ、会員数は4000名から5000名への増員を目指し、大阪エリア、新規エリアへの新規出店、関東エリアの再拡大をしています。 国内最大級のｅスポーツスクールへと成長を続けるための新しい仲間の増員募集を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西進出決定!!eスポーツインストラクターを大募集！ https://youtu.be/NykwxsZ15ng ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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■ 勤務地
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eスポーツ教室eSPアカデミー 東京都練馬区豊玉中3-16-13-1F　eSPアカデミー練馬校（最寄駅：練馬駅）

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■ 勤務時間
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完全土日祝休み／週1日からOK／週2～3日からOK／土日祝のみOK／10時以降に始業／シフト制

シフト制 1日あたりの実働時間：最大5時間/日 シフト例 ・16時00分～21時00分 ※土日シフトの場合は、時間が異なります。 ≪1日のスケジュール例≫ ▼16：00／教室準備+授業（17時・18時・19時～の3コマを担当） ▼20：00／教室の片付け作業 ▼21：00／終業（お疲れさまでした）

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■ 給与
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時給　1,500円　～　2,000円 研修は1か月、その間の時給は1,280円です。 交通費別途支給 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態：本採用時と同じです。 給与：時給 1,500円 ～ 1,500円 研修は1か月、その間の時給は1,280円です。 スクールテスト合格後、本採用時の給与となります。 【正社員昇格後の給与】 正社員：合計286,464円以上

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■ 休日休暇
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夏季休暇／年末年始休暇

週休2日制 ★正社員の場合 週休2日制 （月曜、土日どちらか） 1年単位の変形労働時間制 ※対象期間1年間（4月1日～3月31日） 週平均労働時間（40時間） 年間総労働時間（2091時間（令和5年度閏年のため） ※通常は年間総労働時間　2085時間 【年間休日】 105日 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ★ＧＷ・お盆・年末年始は1週間の連休取得可能♪ 仕事もプライベートも100％全力で楽しみたい！ そんな方もワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

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■ 福利厚生
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雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険／交通費支給あり／服装自由

★正社員の場合 【手当】 ・インセンティブ（成績によって支給） ・車両手当 ・役職手当 ・家族・扶養手当（家族一人につき1万円／月） ・住宅手当・家賃補助（規定あり） ・交通費規定支給 　→公共交通機関：月10万円まで、自家用車：ガソリン＋駐車場支給 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・敷地内全面禁煙 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 服装自由 ◇ 労災保険