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Japan

【コーポレート】Corporate IT Engineer - コーポレートITエンジニア

株式会社エクサウィザーズ · Japan

¥6,000,000–¥9,840,000 per year

Posted: 2022/9/15 · Last checked: 2026/10/16

Job description

Quoted in full from 株式会社エクサウィザーズ's job posting. Gavroche does not edit it.

職務内容

会社概要


エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。


AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション(AX)が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。


その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション(コンサル・SI)、プロダクト(SaaS)、プラットフォーム(PaaS)へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。


会社概要
2026年3月期 通期決算説明資料
三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速


業務概要


本ポジションでは、コーポレートIT領域の中核メンバーとして、社内ITインフラの企画・設計から構築、運用・改善までを一気通貫で担っていただきます。
単なる運用対応に留まらず、事業成長や組織拡大を見据えたIT基盤のあるべき姿を考え、関係者と連携しながら主体的に推進していただく役割です。
担当領域やミッションは、ご本人のご経験・強み・志向性を踏まえて決定します。


具体的な業務内容



  • コーポレートIT領域における中長期視点での企画、設計、構築、運用

  • デバイス(Win/Mac/Linux/iOS/Android/etc)の管理方針策定および運用

  • コーポレートIT・セキュリティに関する問い合わせ対応、運用改善を含むヘルプデスク業務

  • 業務効率・生産性向上を目的としたIT施策の立案・推進

  • ご本人の能力/意向によってお任せしたいもの

    • 社内インフラの構築・運用

    • コーポレートIT基盤の運用管理の自動化

    • 業務フローの効率化・自動化

    • 増床・レイアウト変更対応




本ポジションはオフラインでの対応もあるため、週2-3回東京オフィスに出社の必要性があります。


このポジションを通して得られる機会・経験



  • 日々の業務の中で生成AIを利用する機会が多く、生成AIを活用した自動化・効率化の仕組み作りにチャレンジすることが可能です

  • IT投資に対して積極的なため、情報システム基盤強化に向けてチャレンジングな取り組みができます

  • 自社でシステム企画から導入まで対応するため、スピード感と最適化の両立が求められる高度な経験を積むことができます

  • 関わる事業ドメインが金融、ヘルスケア、エネルギー、介護、人材など多岐に渡るため様々なデータを取り扱うため、データの取り扱いに関する知見も深まります


応募資格(必須)

  • ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力

  • コーポレートIT環境の設計・構築・運用経験

  • PCキッティングおよびデバイス導入・管理の経験

  • Windows / Mac / Linux 等のデバイス管理・運用経験

  • 実務でのクラウドサービスの利用経験(AWS,Azure,GCP等)

  • コーポレートIT領域におけるヘルプデスク対応経験

  • 主体的な課題解決姿勢と高い協調性を持ち、多様でスピード感のある環境で効果的に働けること


応募資格(歓迎)

  • スクリプトやマクロ等を用いた業務自動化・効率化の経験

  • ネットワークの設計・構築・運用経験

  • 新しいガジェットやITツールに対する強い興味・関心

  • ビジネスレベル以上の英語コミュニケーション能力


賃金

年収 600万円 〜 984万円
■月収:年収の12分割分を支給
月収下限50万円(基本給369,930円、みなし残業代45時間分として130,070円)
月収上限82万円(基本給606,700円、みなし残業代45時間分として213,300円)
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応


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