TECNICA/O CANTIERI RETE VENDITA

COOP LOMBARDIA è una delle 7 Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia. Nata il primo gennaio 1984, ad oggi è presente nella regione con 85 punti vendita, 71 supermercati e 14 ipermercati in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.

Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.

Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.

Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.

Coop Lombardia ricerca una figura che ricopra il ruolo di Tecnica/o cantieri rete vendita da inserire all’interno della Direzione Tecnica. Sono richieste competenze consolidate nell’ambito delle attività di cantieri di opere edili e di impianti e di monitoraggio delle relative attività.

Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:

• Garantire la corretta esecuzione delle attività di cantiere con l’obiettivo di concludere l’opera nei tempi previsti e nel rispetto del budget;
• Redigere report sull’avanzamento dei lavori, di monitoraggio della spesa, nonché di allineamento del cronogramma dei lavori rispetto all’effettivo avanzamento;
• Coordinare operativamente le attività delle imprese presenti in cantiere;
• Presidiare gli aspetti operativi di cantiere e sovraintendere alle eventuali attività di verifica e controllo svolte da enti territoriali (conformità delle opere, dotazioni di sicurezza del cantiere, prevenzione antincendio, …);
• Garantire il rispetto delle norme di sicurezza in tutte le fasi di cantiere, segnalando ogni anomalia, comportamento inidoneo, criticità.

• Diploma di Scuola Superiore / Laurea Triennale in ambito edile, civile e ambientale;
• Conoscenze nel campo delle normative tecniche;
• Conoscenza del pacchetto Office e AutoCAD;
• Predisposizione al lavoro in team.

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Sede di lavoro: Milano

Disponibilità oraria richiesta: Full Time 40 ore settimanali, 5 giorni su 7 (dal lunedì al venerdì)

Inquadramento: 1° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa)

E’ prevista l’assegnazione di un auto aziendale.

RAL: da 35.000,00€ in base alla seniority, all’esperienza maturata e al grado di autonomia.

Stabilità e organizzazione:

Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.

Benefit e agevolazioni aziendali:

Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.

Formazione e sviluppo:

La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.

Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.

L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.

Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.