System Administrator ambito z/OS su turni H24 onsite

Present S.p.A. è una multinazionale italiana leader nel settore dell’Information & Communication Technology (ICT), con un’ampia offerta di soluzioni e servizi, focalizzata su Consulenza, System Integration, Gestione dei Servizi e vendita di Prodotti.

A partire da dicembre 2024 è ufficialmente parte del Gruppo Exprivia, uno dei principali operatori italiani e internazionali nel settore dell’Information and Communication Technology (ICT). Questa integrazione rappresenta un passo strategico che unisce competenze, esperienze e soluzioni all’avanguardia, con l’obiettivo di offrire un portafoglio ancora più ampio e innovativo di servizi digitali per imprese e pubbliche amministrazioni.

L’Area Managed Services all’interno di Present ha la responsabilità di seguire progetti e servizi per la gestione dell’Infrastruttura IT, multipiattaforma e di diverse dimensioni, mantenendo indipendenza rispetto alle tecnologie adottate dai nostri clienti. Offriamo dai progetti di ottimizzazione, trasformazione ed evoluzione delle infrastrutture.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un Operatore z/OS – H24 on site da inserire nella nostra Digital Factory TIS Professional Services.

Il ruolo prevede il supporto agli utenti nella risoluzione delle problematiche tecniche di primo livello, gestendo e monitorando le richieste attraverso appositi sistemi di ticketing.

Attività previste

La risorsa sarà coinvolta nel presidio del corretto funzionamento dei sistemi e dei servizi IT, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o segnalazioni, in particolare su ambienti z/OS. Nell’ambito delle attività quotidiane, effettuerà verifiche e analisi di base su rete e connettività, contribuendo all’individuazione delle cause dei malfunzionamenti.

L’attività è organizzata su turni H24, inclusi orari notturni e festivi, pianificati e distribuiti all’interno del team.

Competenze tecniche richieste

Almeno una tra le competenze indicate:

• sistema operativo z/os - Job Control Language (JCL)
• conoscenza di almeno uno dei seguenti sottoprodotti CICS - DB2
• conoscenza del tool di schedulazione TWS e/o OPC      

Altre competenze gradite:

• Aver lavorato in precedenza con almeno un tool abilitato al monitoraggio (Es.: Nagios-Zabbix...)
• esperienza su gestione ticket .                

Soft skills

• Capacità di lavorare in team multidisciplinari
• Capacità di comunicazione e problem solving
• Autonomia nella gestione delle attività e attitudine propositiva.

Range retributivo:

System Administrator - RAL minima 22.000 – Ral massima 29.000 € lordi annui - CCNL applicato: Commercio Confcommercio

La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del in applicazione del CCNL Commercio (14 mensilità)

In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.

Qual è la nostra vision?

Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.

Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.

Semplicità: l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.

Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità.

La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.

Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.

Ai sensi della vigente normativa, si dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U.E. 679/2016).

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Saranno prese in considerazione anche le candidature di risorse appartenenti alle categorie protette L. 68/99.