Revenue Management Executive

RituAli, brand di Ali Professional specializzato nel settore dell’Hotellerie di Lusso, ricerca un/a Area Revenue Executive – South Italy per un importante gruppo alberghiero italiano, con sede di lavoro a Roma.

Sulla Realtà

Entrare a far parte di questo importante gruppo alberghiero significa lavorare all’interno di una realtà consolidata, caratterizzata da una forte attenzione all’eccellenza, all’ospitalità e alla valorizzazione dei propri talenti.

La risorsa sarà inserita all’interno del Revenue Management Team e, riportando direttamente all’Area Director of Revenue Management, contribuirà alla massimizzazione dei ricavi e della redditività delle strutture dell’area South Italy.

Responsabilità

• Revenue Management e Pricing: definizione degli obiettivi e implementazione di strategie tariffarie, promozioni e politiche di vendita per massimizzare ricavi e redditività.
• Analisi e Reporting: elaborazione di report e analisi delle performance, monitoraggio dei competitor e del posizionamento tariffario.
• Distribution e Rate Integrity: gestione dei canali distributivi e monitoraggio della coerenza delle tariffe tra segmenti e piattaforme.
• Collaborazione e Stakeholder Management: gestione dei rapporti con gli interlocutori interni e collaborazione con i diversi reparti per migliorare le performance e promuovere la cultura del Revenue Management.

Cosa Cerchiamo

• Autentica passione per il mondo dell’Hospitality.
• Esperienza pregressa in ambito Revenue Management nel settore alberghiero.
• Approccio fortemente analitico e strategico, con comprovata conoscenza degli strumenti di analisi.
• La conoscenza dei mercati di Roma e Napoli costituisce un plus.
• La conoscenza dei sistemi Opera, IDeaS, SynXis e TravelClick rappresenta un plus.
• Forte orientamento al problem solving e capacità di trasformare le criticità in opportunità.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un plus.

Cosa Offriamo

• Inserimento tramite CCNL Turismo, al livello C2 o C1.
• RAL indicativa: €27.000 – €31.000.
• MBO 15%.
• Supporto per il pasto.
• Laptop e telefono aziendale.
• Soggiorni a tariffe agevolate presso le strutture del gruppo; sconti e convenzioni dedicate con aziende partner.
• Opportunità di crescita professionale, formazione continua e percorsi di sviluppo professionale.

L'azienda garantisce le pari opportunità e accoglie candidature senza distinzione di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge.

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