IMPIEGATO CONTABILE

Dinamica Jobs Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) ricerca e seleziona per azienda cliente su Bari:

IMPIEGATO/A CONTABILE

La risorsa, inserita all’interno del team dello studio, si occuperà della gestione delle principali attività contabili e degli adempimenti amministrativi connessi, fornendo supporto alle attività ordinarie dello studio.

Attività e responsabilità principali:

• Gestione della contabilità ordinaria e semplificata delle aziende clienti;
  
• Registrazione e controllo della documentazione contabile;
  
• Gestione della fatturazione attiva e passiva;
  
• Riconciliazioni e controllo dei movimenti contabili;
  
• Supporto nella predisposizione degli adempimenti fiscali;
  
• Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa;
  
• Supporto nelle attività contabili e fiscali dello studio.

• Titolo di studio: diploma, preferibilmente in ambito economico – Ragioneria;
  
• Pregressa esperienza, anche breve, nella mansione;
  
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
  
• Gradita conoscenza e capacità di utilizzo del gestionale GB Software;
  
• Precisione, affidabilità e capacità di organizzazione del lavoro;
  
• Propensione al lavoro in team.

Luogo di lavoro: Bari

Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione futura. Per profili con esperienza è previsto inserimento con CCNL Studi Professionali – V livello, mentre per profili junior saranno valutate formule di tirocinio o apprendistato, in base al livello di esperienza e al percorso professionale.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con possibilità di inserimento full time (09:00–13:00 / 15:00–19:00) oppure part time pomeridiano (15:00–19:00), da valutare in base al profilo individuato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Dinamica Jobs S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.