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Padua, Italy

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO - COLLOCAMENTO MIRATO - L. 68/99

JPT Group · Padua · Italy

Last checked: 24/10/2026

Job description

Quoted in full from JPT Group's job posting. Gavroche does not edit it.

Descrizione azienda

PT Group, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Monselice, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura da inserire come impiegato/a amministrativo/a, appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Posizione

La risorsa sarà inserita nell'ufficio amministrativo e si occuperà delle attività di supporto alla gestione documentale e amministrativa dell'azienda.

Inserimento dati di fatturazione, bolle DDT.

Requisiti

Si richiedono:

  • appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99;
  • buona dimestichezza con il PC e con i principali strumenti informatici;
  • precisione e attenzione ai dettagli, in particolare nelle attività di inserimento dati;
  • predisposizione al contatto con le persone e buone capacità relazionali;
  • ottime capacità di comunicazione.

Altre informazioni

Si offre:

  • Contratto di lavoro a tempo determinato.
  • Impiego full-time, 40 ore settimanali.
  • Inquadramento al livello D1 o D2 del CCNL Metalmeccanica Industria

Sede di lavoro: PADOVA


La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99.


Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio Curriculum Vitae in formato Word o PDF.

Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d.lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.

JOB PERMANENT TALENT (JPT) B.V. – iscrizione sezione I dell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. 0000198 del 02.07.2024

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

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