Bedizzole, Italy
Impiegato addetto all'inserimento dati
Pollini Lorenzo e Figli srl · Bedizzole · Italy
Last checked: 13/10/2026
Job description
Quoted in full from Pollini Lorenzo e Figli srl's job posting. Gavroche does not edit it.
Descrizione azienda
La nostra Azienda, certificata nei sistemi di gestione, qualità, ambiente e sicurezza, opera nel settore delle autodemolizioni da più di quarant'anni, coinvolgendo ben tre generazioni. Ad oggi il nostro personale è composto da circa 340 dipendenti, dislocati in 11 sedi. Certi della nostra professionalità e serietà, continuiamo ad investire in figure di giovani volenterosi, nella ricerca e nello sviluppo per mantenere sempre alta la soddisfazione dei nostri clienti e la nostra competitività.
Posizione
Per ampliamento dell'organico ricerchiamo figura da inserire nel reparto di acquisizione, dove i veicoli in ingresso in demolizione vanno riconosciuti e catalogati tramite dispositivi informatici.
La posizione non richiede esperienza specifica, ma innata passione per l'automotive, il riciclo dei materiali ed il lavoro in team.
Principali attività:
- Riconoscimento di auto e moto: marca, modello, versione, motorizzazione e numero di telaio
- Collaborazione e supporto al reparto operativo per la creazione della lista di smontaggio;
- Inserire e aggiornare i dati dei veicoli nel gestionale aziendale
- Documentare con foto lo stato del veicolo e dei componenti principali
- Segnalare anomalie o dati mancanti ai reparti interessati
Requisiti
- Attenzione e precisione nella gestione dei dati
- Buona familiarità con PC, tablet e smartphone
- Atteggiamento propositivo e voglia di imparare
- Predisposizione al lavoro in team
Altre informazioni
Offriamo:
- Contratto a tempo determinato, con scopo di inserimento definitivo
- Retribuzione commisurata alle competenze, fascia di RAL: €25.000 - €35.000
- Ambiente di lavoro dinamico e professionale
Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 18.00, con la possibilità di un turno il sabato mattina.
La nostra ricerca del personale rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati/e di qualsiasi orientamento o espressione di genere, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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