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Melzo, Italy

HR & General Services

Ali Professional · Melzo · Italy

Full time

Posted: 11/08/2026 · Last checked: 12/10/2026

Job description

Quoted in full from Ali Professional's job posting. Gavroche does not edit it.

Responsabilità principali

Ali Professional, per conto di una realtà specializzata nel settore della sicurezza antincendio e degli impianti tecnologici, è alla ricerca di figura da inserire all’interno del dipartimento HR & General Services, con responsabilità trasversali nella gestione del personale, degli automezzi e dei servizi aziendali.

Gestione del personale

  • Elaborazione dati del personale e supporto alla gestione del ciclo payroll
  • Conteggi relativi a buste paga, reperibilità, straordinari, TFR, fondi e provvigioni
  • Collaborazione con lo studio paghe per cedolini, aumenti e situazioni particolari
  • Gestione delle pratiche amministrative dei dipendenti
  • Gestione del portale HR, timbrature, badge e tesserini
  • Gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro
  • Ricerca e selezione del personale, colloqui e gestione dell’intero iter di assunzione
  • Gestione di lettere di intenti, assunzioni, dimissioni e licenziamenti
  • Gestione di richiami disciplinari e controversie
  • Organizzazione delle visite mediche e della formazione
  • Gestione corsi e patentini
  • Organizzazione delle trasferte: hotel, spostamenti e rimborsi

Gestione automezzi

  • Analisi e monitoraggio dei costi della flotta aziendale
  • Gestione ZTL, assicurazioni e sinistri
  • Monitoraggio delle scadenze di revisioni e tagliandi
  • Rapporti con autofficine
  • Gestione Telepass e carte carburante
  • Gestione acquisto di nuovi automezzi e pratiche di leasing/noleggio

Servizi generali

  • Gestione telefonia, SIM, smartphone e corrispondenza
  • Gestione delle reti internet
  • Gestione di PC, notebook e dispositivi aziendali, inclusi acquisti, sostituzioni e noleggi
  • Gestione software, utenti e account aziendali
  • Gestione della posta elettronica

#ALIPROFESSIONALJOBS

Requirements

  • Esperienza pregressa in ambito HR e/o servizi generali
  • Buona conoscenza delle principali attività di amministrazione e gestione del personale
  • Buone capacità organizzative e di problem solving
  • Precisione, autonomia e capacità di gestire attività diversificate
  • Buona padronanza degli strumenti informatici

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