HR Administration Specialist

Cosa farai

• Controllo delle buste paga per garantire la correttezza dei dati elaborati;
• Raccolta, verifica e gestione dei dati relativi a presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari;
• Gestione pratiche di malattia, maternità, infortuni;
• Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale, incluse le comunicazioni obbligatorie (es. UNILAV), l’interfaccia con gli enti previdenziali e assistenziali (es. INPS) e il caricamento della documentazione richiesta sui portali dei clienti;
• Comunicazione con lo studio paghe per la gestione di pratiche legate ad assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali;
• Gestione delle trasferte dei dipendenti;
• Gestione della formazione aziendale obbligatoria;
• Organizzazione delle visite mediche;
• Supporto ad attività di comunicazione interna per favorire il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti;
• Supporto nell’organizzazione di attività ed eventi aziendali.