caffetteria/barista part time area di sosta autostradale San Cristoforo Nord savona

area di sosta autostradale

Cooperjob, Agenzia per il Lavoro-Filiale di Chiavari ,ricerca per importante realtà operante nel settore della ristorazione un/una:

BARISTA / ADDETTO/A CAFFETTERIA – PART-TIME 24 ORE SETTIMANALI

La risorsa sarà inserita presso un'area di sosta autostradale San Cristoforo Nord – Savona e si occuperà delle attività di bar e caffetteria, oltre che del servizio alla clientela.

Requisiti richiesti:

• disponibilità a lavorare su tre turni;
• disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi;
• predisposizione al contatto con il pubblico;
• affidabilità, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni;
• esperienza nella mansione o disponibilità a imparare.

Saranno valutati sia candidati con esperienza sia candidati alla prima esperienza, in quanto l'azienda è disponibile a fornire la formazione necessaria.

Si offre:

• contratto diretto con l'azienda;
• contratto iniziale di 1 mese, con possibilità di proroga;
• 24 ore settimanali;
• inquadramento al 6° livello CCNL Pubblici Esercizi con retribuzione compresa tra 900,00-1100,00 euro netti.

Luogo di lavoro: Area di sosta autostradale San Cristoforo Nord – Savona.

Non è indispensabile essere automuniti/e: l'area di sosta è raggiungibile anche senza entrare in autostrada.

#joinusfilialegenova

In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu sezione contatti - Informativa sulla Privacy (Ai sensi dell'art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 in seguito, "GDPR" D.lgs. n. 679/2016).Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 – Protocollo n. 13/I/0007848 – Iscrizione Albo Informatico – Agenzie per il Lavoro

Requisiti richiesti:

• disponibilità a lavorare su tre turni;
• disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi;
• predisposizione al contatto con il pubblico;
• affidabilità, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni;
• esperienza nella mansione o disponibilità a imparare.

Saranno valutati sia candidati con esperienza sia candidati alla prima esperienza, in quanto l'azienda è disponibile a fornire la formazione necessaria.