AS/400 System Engineer

In WIIT, società italiana con presenza in Germania e Svizzera quotata presso Borsa Italiana, abbiamo scelto di fare la differenza per i nostri clienti. Siamo leader nell’erogazione di servizi di Hosted Private e Hybrid Cloud per aziende con necessità di servizi di gestione di processi critici.

Ricerchiamo valore in ogni cosa che facciamo mettendo al centro le nostre persone.

Affidabilità, etica e innovazione sono i nostri ingredienti di successo.

Per la nostra funzione che gestisce attività in ambito PaaS siamo alla ricerca di un System Engineer in ambito IBM i.

RESPONSABILITA’ E ATTIVITA’

• Manutenzione e amministrazione di sistemi AS400 / IBM i / Power i
• Gestione progetti di migrazione.
• Gestione ambienti di Disaster Recovery / Test di Disaster Recovery

ESPERIENZA E CONOSCENZE

• Esperienza di almeno 5 anni in ambito AS400 / IBM i / Power i
• Gestione dei messaggi
• Gestione job e print
• Backup e Restore
• Disaster Recovery
• Gestione PTF
• Gradita conoscenza di Rocket iCluster
• Gradita conoscenza SQL
• Gradita conoscenza di programmazione CL

ATTITUDINI E CAPACITA’

• Costanza e senso di responsabilità verso gli obiettivi
• Forte intelligenza di business, orientamento alla collaborazione e al lavoro in team
• Buone doti comunicative e interpersonali
• Ottime capacità di problem solving

Sede: Milano, zona Vigentino – Ripamonti, con 6 giorni di Smart Working al mese.

La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 e il D.Lgs. 215/2003 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di diversity e inclusione.

Retribuzione e inquadramento:

L’inquadramento è previsto al livello 2° del CCNL Commercio e Terziario.

In applicazione della normativa italiana di recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, la retribuzione complessiva annua per la posizione è compresa indicativamente tra € 45.000 e € 55.000 lordi, in funzione dell’esperienza e delle competenze del/della candidat*, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri di valutazione del ruolo.

La retribuzione complessiva annua include la componente fissa ed eventuali componenti variabili, welfare e altri benefit previsti dalle policy aziendali.

Nel processo di selezione non verranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del/della candidat*.