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Vigonza, Italy

ADDETTO STUDIO PAGHE

JPT Group · Vigonza · Italy

Last checked: 13/10/2026

Job description

Quoted in full from JPT Group's job posting. Gavroche does not edit it.

Descrizione azienda

JPT Group – Divisione Ricerca e Selezione - ricerca per studio di consulenza del lavoro una figura da inserire nell'organico aziendale di

ADDETTO/A STUDIO PAGHE

Posizione

La figura ricercata avrà le seguenti responsabilità:

  • Elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali;
  • Gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
  • Gestione adempimenti contributivi e fiscali;
  • Supporto e consulenza ai clienti dello studio in materia giuslavoristica e amministrativa;
  • Predisposizione documentazione per enti previdenziali e assicurativi.

Requisiti

Requisiti richiesti:

  • Esperienza, anche minima, nel ruolo maturata presso studi professionali o consulenti del lavoro;
  • Conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale;
  • Sufficiente minima esperienza nella grestione del processo payroll;
  • Buona dimestichezza con i principali software paghe;
  • Precisione, riservatezza e capacità organizzative.

Altre informazioni

Il candidato ideale possiede:

  • Attitudine al lavoro in team;
  • Capacità di gestione delle scadenze;


Orario di lavoro: dalle 8:30-12:30 e dalle 14:30 alle 18:30 dal lunedì al venerdì

CCNL studi professionali, livello 3/3S

RAL compresa tra 25.000 e 35.000

Luogo di lavoro: Vigonza (PD).


Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio Curriculum Vitae in formato Word o PDF.

Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.

JOB PERMANENT TALENT (JPT) B.V. – iscrizione sezione I dell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. 0000198 del 02.07.2024.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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