Stage AI Engineer - IA Alternatives

⚡ STAGIAIRE AI ENGINEER — DISRUPTION & IA ALTERNATIVES (F/H)

Decathlon Digital — Pôle People Data & AI

L'essentiel

• 🎓 Contrat : stage de fin d'études (six mois)

• 📅 Démarrage : premier trimestre 2027

• 📍 Lieu : Paris 

• 🎯 Niveau : Bac+5

Le contexte

Envie de bousculer le statu quo et de réinventer le quotidien technologique de 100 000 collaborateurs ?

Au sein de Decathlon Digital, nous recherchons un profil audacieux pour concevoir, prototyper et tester des alternatives radicales fondées sur l'IA générative et agentique. Ici, zéro maintenance : ton rôle consiste à challenger l'existant.

 

Ce qui rend le projet unique

• 🚀 Terrain d'expérimentation réel : tu audites les systèmes internes pour concevoir des solutions de rupture (agents autonomes, architectures RAG avancées, automatisation de pointe).

• 🛠️ Stack technique moderne : GCP, Vertex AI, modèles de fondation récents et ressources dédiées pour tester tes prototypes à l'échelle.

 

Missions principales

• 🔍 Audit & Discovery : repérer les zones de friction dans nos outils et identifier les cas d'usage où l'IA surpasse les solutions en place.

• 🤖 Prototypage & R&D : coder et éprouver des architectures agentiques et des pipelines RAG avancés.

• 📊 Évaluation & LLMOps : mesurer la performance de tes modèles selon des critères précis (latence, précision, coût, valeur métier).

• 🔗 Protocoles d'interaction : tester l'intégration de standards récents (MCP, échanges Agent-to-Agent) avec notre écosystème Data et SIRH.

• 🎙️ Restitution & impact : présenter tes démonstrations aux équipes produit et tech pour orienter les architectures de demain.

 

Profil recherché

• 🎓 Formation : étudiant(e) en dernière année de cursus Bac+5 (école d'ingénieurs ou master en IA, Data Science ou Informatique).

• 💻 Technique : maîtrise de Python, aisance sur le cloud (GCP, Vertex AI) et culture solide en IA générative (LLM, embeddings, RAG, agents).

• 💡 Savoir-être : profil « builder », esprit critique, curiosité technique et clarté à l'oral.

• 💬 Langues : français courant et anglais professionnel (échanges quotidiens à l'international).

 

Processus de recrutement ⏱️

1. Étude du profil avec retour sous deux semaines.

2. Premier échange de cadrage RH et culture.

3. Entretien technique approfondi avec ton futur encadrant et un membre de l'équipe.