Software Engineer - Stage

Depuis 2014, Wiremind s’impose comme une entreprise technologique qui transforme les secteurs du transport et de l’événementiel grâce à une approche à 360° combinant expérience utilisateur (UX), logiciels et intelligence artificielle (IA).

Notre expertise repose principalement sur l’optimisation et la distribution des capacités de nos clients. Nous travaillons sur des projets variés tels que la prévision de la demande et la tarification des billets, l’optimisation 3D du fret aérien ou encore le scraping des prix de nos concurrents. Nos applications sont des outils de référence pour des entreprises telles que SNCF, United Airlines, Qatar Airways ou encore le PSG, qui les utilisent pour visualiser, analyser et optimiser leurs capacités.

Dynamiques et ambitieux, nous nous attachons à préserver notre ADN technique, véritable moteur de notre réussite. Rentable et autofinancée depuis sa création il y a plus de 10 ans, l’entreprise est principalement composée d’ingénieurs et d’experts et poursuit aujourd’hui le développement de son modèle économique fondé sur des solutions Software-as-a-Service (SaaS).

Nous recrutons actuellement pour deux postes, chacun dédié à un produit différent :

CAYZN est notre solution avancée de Revenue Management pour l'industrie du transport, aidant nos clients à optimiser leur capacité grâce à une tarification dynamique. Elle offre une interface conviviale couplée à une visualisation des données et de puissants flux de travail d'automatisation avec un moteur de règles métier. En s'appuyant sur des modèles d'apprentissage automatique, CAYZN est capable de recommander et de définir automatiquement le meilleur prix pour remplir les moyens de transport de nos clients (bus, avions ou trains).

En tant que stagiaire Software Engineer, tu participeras au développement de nouvelles fonctionnalités pour l’une de nos solutions. Avec l’accompagnement de nos experts produit et de nos Data Scientists, tu contribueras à résoudre les problématiques métier et techniques rencontrées par nos clients, principalement des compagnies ferroviaires, des compagnies aériennes et des clubs sportifs internationaux.

Concrètement, même si aucune journée ne se ressemble, tu seras amené(e) à :

• Développer de nouvelles fonctionnalités pour nos utilisateurs, en accordant une attention particulière à la qualité du code et en travaillant aux côtés d’un développeur senior qui t’accompagnera dans ta progression.

• Échanger quotidiennement avec notre équipe produit afin de partager tes idées pour améliorer nos solutions et approfondir ta compréhension des besoins de nos clients.

Notre stack technique

• Backend : Python 3.15+, SQLAlchemy, Remoulade, Flask/FastAPI

• Frontend : TypeScript, Angular, NGRX, D3.js

• Bases de données et stockage : PostgreSQL, Elasticsearch, Redis

• Intégration et déploiement continus : GitLab

• Infrastructure : Kubernetes

• Supervision et exploitation : Prometheus/Grafana et Kibana

• Tu prépares actuellement un diplôme de niveau master en école d’ingénieurs.

• Tu es passionné(e) par la résolution de problématiques métier grâce à des solutions technologiques innovantes.

• Tu accordes une grande importance à la qualité de ton travail et à l’application de standards exigeants.

• Tu possèdes de solides connaissances en informatique et souhaites progresser rapidement dans un environnement appliquant les meilleures pratiques de développement.

En nous rejoignant, tu intégreras :

• Une startup autofinancée avec une forte identité technique ! 🧬

• De beaux bureaux de 800 m² au cœur de Paris, boulevard Poissonnière ✨

• Une rémunération attractive 💪

• Une équipe bienveillante et stimulante, qui encourage le développement des compétences grâce à l’initiative et à l’autonomie.

• Un environnement propice à l’apprentissage, offrant des perspectives d’évolution 🧑‍💻

Tu bénéficieras également de :

• 1 jour de télétravail par semaine

• Un accès à WellPass à un tarif préférentiel pour prendre soin de ton bien-être 🏀

• Une super culture d’entreprise : afterworks mensuels, rencontres régulières autour de la tech et des produits, séminaires annuels hors site et activités de team building…

1. Un premier échange avec Yasmine, notre Talent Acquisition Specialist

2. Un entretien avec l’un des deux managers, selon le poste visé

3. Un test technique à réaliser en amont.

4. Un dernier entretien dans nos bureaux pour échanger avec le Hiring Manager autour de ton test technique et rencontrer plusieurs membres de l’équipe.

Wiremind s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité. Nous encourageons toutes les personnes disposant de l’expérience et des compétences nécessaires à postuler à nos offres d’emploi.