Paris, France
Paid Social Client Lead - - CDI
WPP Media · Paris · France
Posted: 24/07/2026 · Last checked: 12/10/2026
Job description
Quoted in full from WPP Media's job posting. Gavroche does not edit it.
About WPP Media
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.
WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.
For more information, visit wppmedia.com.
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Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
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Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
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Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.A propos de Keyade. Une marque phare de WPP Media.
Au sein de notre équipe d'experts Paid Social Media, nous recherchons un Client Lead.
Vous interviendrez sur un portefeuille de marques prestigieuses aux problématiques variées, avec pour mission de mettre votre créativité au service de l’accélération de leur performance digitale en Paid Social Media.
Chez nous, peu de routine, mais voici ce que comprend la base de votre mission :
Il conviendra ensuite de déployer la stratégie validée avec le client dans un cadre d’excellence opérationnelle. Au quotidien, voici ce que cela comprend :
• Maîtriser et suivre les investissements de vos clients
• Suivre l’évolution et l’optimisation des performances des campagnes
• Aller plus loin en considérant des synergies avec d’autres leviers
• Être innovant, proposer des tests, avoir des partis pris
• Communiquer ! Il est primordial d’échanger avec les clients, de les conseiller, en maîtrisant performances, plans d’action, bilan…
• Faire preuve de proactivité que ce soit avec vos clients mais également en interne pour partager vos tests, partis pris et votre savoir. La culture de la transmission est très forte chez nous !
- Maîtrise des principales plateformes de Social Media en achat d'espace
- Connaissance d'Excel et de Looker Studio (ou d'autres outils de reporting et de dashboarding).
- Maîtrise de la suite Office (PowerPoint, OneDrive, SharePoint).
Compétences Interpersonnelles :
- Bon niveau d'anglais
- Aisance à l'oral et capacité de communication.
- Pédagogie pour expliquer des concepts techniques à des interlocuteurs non-experts.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents profils.
- Sens de l'organisation et gestion de projet.
- Aisance avec les chiffres et capacité d'analyse.
- Autonomie et esprit de synthèse.
- Curiosité et envie d'apprendre.
- Proactivité et force de proposition.
- Goût pour les challenges et le partage de connaissances.
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Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année
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Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
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Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté
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5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose
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Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
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Missions solidaires possibles via le programme We care and we act
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Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
- Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite les co-managers de l'équipe pour évaluer votre adéquation avec le poste et l'équipe.
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Entretien avec un membre de l'équipe : Un second entretien avec un membre de l'équipe Social qui sera amené(e) à travailler avec vous.
- Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. (Cette étude de cas peut être sous forme de mise en situation lors de l’entretien ou d’un exercice à restituer)
#LI-Promoted
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