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Posted by the employer · Paris, France

IT Quant

CAPFI · Paris · France

Posted: 12/01/2023 · On the employer's job feed since 11/10/2026 · Updated: 12/10/2026

The advert

Quoted in full from CAPFI's job posting. Gavroche does not edit it.

Vos missions 🎯 :

Sur un poste de IT Quant H/F , vous interviendrez au sein d’une Ă©quipe pouvant gĂ©er une large gamme de produits allant des vanilles aux exotiques sur les pĂ©rimĂštres Taux/ / Inflation / CrĂ©dit ou Change.
Vous serez en charge de :

  • La conception de librairies financiĂšres
  • La rĂ©alisation de pricers de produits Ă  destination des opĂ©rateurs du Front Office
  • Le dĂ©veloppement des applications en C++ et/ou C# et/ou Python
  • L’intĂ©gration des librairies de pricing
  • La vĂ©rification de la solution et de sa compatibilitĂ©
  • La supervision de la phase de recette, de la rĂ©alisation des prototypes et des tests
  • Des propositions d’évolutions de l’architecture globale de pricing

 

Vos atouts 🎯 :

  • Titulaire d’un bac +5 ou Ă©quivalent en mathĂ©matiques appliquĂ©es Ă  la finance de marchĂ© (type DEA Laure Elie, DEA El Karoui etc 
)
  • Vous avez au moins 6 mois d’expĂ©rience (stage inclus) en tant que IT Quant au sein d’une BFI ou d’un Asset
  • Vous avez Ă  coeur de rĂ©pondre aux besoins des utilisateurs
  • Vous ĂȘtes analytique, consciencieux et vous avez Ă  coeur de rĂ©soudre les problĂšmes qui vous sont prĂ©sentĂ©s par les utilisateurs et les modĂšles utilisĂ©s

 

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur Ă  ce que tous nos talents Ă©voluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociĂ©tales et environnementales. C’est pourquoi :

  • Nous sommes labellisĂ©s B Corp ;
  • Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte Ă©thique CAPFI.

 

Chez CAPFI, nous aspirons Ă  crĂ©er un environnement de travail engageant, respectueux, Ă©quitable et inclusif, oĂč la valorisation de la singularitĂ© de chacun est une condition prĂ©alable au bien-ĂȘtre individuel et Ă  la rĂ©ussite collective.

Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’ĂȘtre une entreprise garantissant et encourageant l'Ă©galitĂ© des chances quel que soit le sexe, l’invaliditĂ©, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’ñge, la citoyennetĂ©, l’identitĂ© de genre.

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