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Posted by the employer · Cartagena, Spain

Técnico de mantenimiento - Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa

hesperiaworld · Cartagena · Spain

Mechanic / Technician

Posted: 9/4/2026 · On the employer's job feed since 11/10/2026

The advert

Quoted in full from hesperiaworld's job posting. Gavroche does not edit it.

Trabaja en un resort único en Europa donde deporte, bienestar y lujo se unen en un mismo destino. En Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa vivirás una experiencia profesional diversa, con múltiples áreas operativas y contacto directo con clientes internacionales. Un lugar perfecto para aprender, crecer y desarrollar una carrera estable en el segmento resort.

Responsabilidades

  • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas, hidráulicas, climatización y equipos del hotel.

  • Atender y resolver averías de manera eficiente, priorizando seguridad y continuidad de operaciones.

  • Llevar registro de todas las reparaciones, mantenimientos y compras de repuestos.

  • Colaborar con otros departamentos para asegurar el buen estado de las instalaciones.

  • Cumplir con las normas de seguridad e higiene en todas las tareas realizadas.

Requisitos

  • Formación técnica en electricidad, mecánica, climatización o áreas afines.

  • Experiencia mínima de [X años] en mantenimiento de hoteles, edificios o instalaciones similares.

  • Conocimiento en sistemas eléctricos, de fontanería, climatización y equipos electromecánicos.

  • Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y atención al detalle.

  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos.

Se valorará

  • Experiencia previa en hoteles o complejos turísticos.

  • Certificaciones en electricidad, refrigeración o climatización.

  • Habilidades de resolución rápida.

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How mechanic / technician roles in Spain are worked

3% fully remote · 8% hybrid · 89% on-site

From 36 adverts whose ATS states a work mode. Source: Direct employer job feeds (ATS) and career sites crawled by gavroche-direct; the employers' own work-mode flags (adverts without one count as on-site).

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