Teamleiter Technik im Facility Management

Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes – einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.  

Für unser St. Joseph-Krankenhaus in Berlin-Tempelhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Teamleiter Technik im Facility Management (w/m/d)

in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Koordination des Facility-Management-Teams
• Organisation und - Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs im Tagesgeschäft
• Bedarfsgerechte Planung, Bestellung und Verwaltung von Materialien und Betriebsmitteln
• Sicherstellung einer transparenten und effizienten Kommunikation innerhalb des Teams
• Zentrale Schnittstelle zwischen dem Facility-Management-Team und der Standortleitung Technik

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Führungserfahrung bzw. Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitenden und technischen Aufgaben wünschenswert
• Technisches Verständnis und eine lösungsorientierte Denkweise
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben und technische Entwicklungen
• Bereitschaft zur Leistung von Rufdiensten (ca. alle 6 Wochen für jeweils 7 Tage)
• Keine Montagetätigkeit – die Tätigkeit erfolgt an den betreuten Standorten

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierten Fortbildung
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• Ein kollegiales Team und fachliche Einarbeitung
• Offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
• Weitere optionale Benefits, wie Vergünstigung bei Firmenfitness, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Dienstradleasing
• Zusatzversorgung über die KZVK – betriebliche Altersvorsorge