Sozialpädagogen für das Ambulant Betreute Wohnen psychisch erkrankter Menschen

Die Diakonie Erwachsenenhilfe gGmbH sucht für das Ambulant Betreute Wohnen psychisch erkrankter Menschen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei 

Sozialpädagogen (m/w/d)

in Teilzeit (30 Wochenstunden). Eine Erhöhung der Arbeitsstunden ist bei günstiger Klient:innenzahl möglich. Die Stellen sind unbefristet.

In unserem Ambulant Betreuten Wohnen in Stadt und Landkreis Hof unterstützen wir psychisch erkrankte Menschen, die im eigenen Haushalt leben. Die Unterstützung erfolgt in Form von Einzelgesprächen, Haus- und Klinikbesuchen, alltagspraktischem Training und Begleitgängen. Im Vordergrund steht hierbei eine umfangreiche Hilfestellung der Betroffenen bei der Bewältigung des Alltags mit Blickrichtung auf eine möglichst selbständige Lebensführung.

Du bist bei uns richtig, wenn

• Du einen Abschluss als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin in der Tasche und bereits erste Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie/Sozialpsychiatrie gesammelt hast
• Du in Deiner täglichen Arbeit chronisch psychisch kranken Menschen zu einer möglichst selbständigen Lebensführung verhelfen möchtest und ihnen dabei mit viel Geduld und Einfühlungsvermögen begegnest
• Offenheit, Toleranz und Humor zu deinen Stärken gehören und dir Aufgaben mit viel Eigenverantwortung leicht von der Hand gehen
• Du gern flexibel und selbständig arbeitest, jedoch im Hintergrund auf ein starkes, kooperatives und aufgeschlossenes Team bauen möchtest
• Du einen Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW mitbringst

Du darfst Dich freuen auf

• ein motiviertes, kompetentes und kollegiales Team, das großen Wert auf Zusammenhalt legt und auch außerhalb der Arbeitszeit gern etwas zusammen unternimmt
• eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsräumen für Neues
• eine tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern (Entgeltgruppe E10). Hast du bereits Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich, können wir diese zusätzlich berücksichtigen.
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
• ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
• wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z.B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u.a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung