Senior Project Manager PV-Freiflächenparks - Realisierung

Dein Arbeitgeber

Senior Project Manager PV-Freiflächenparks – Realisierung (m/w/d) 

Das erwartet dich

• Gesamtverantwortung für PV-Freiflächen- und Repowering-Projekte in Deutschland von der Genehmigung bis zur Abnahme
• Verantwortung für Zeitplan und Projektcontrolling 
• Steuerung aller Auftragnehmer und Projektpartner sowie Koordination der internen Stakeholder
• Sicherstellung der Einhaltung der Genehmigungsauflagen
• Steuerung der Due Diligence für die Finanzierung
• Mitwirkung bei der Beschaffung und Verhandlung von Errichtungsverträgen
• Übergabe der realisierten Projekte an die Betriebsabteilungen mit vollständiger Dokumentation   
• Integration von Speicherkonzepten in die Realisierung von PV-Freiflächenparks

Das bringst du mit

• Mindestens sechs Jahre Erfahrung als Projektleiter oder Project Manager für Utility-Scale Freiflächen-PV-Projekte, idealerweise auf Entwicklerseite 
• Alternativ mindestens zehn Jahre Erfahrung im Projektmanagement bei der Realisierung großer Immobilien- oder komplexer Infrastrukturprojekte 
• Nachweisbare Verantwortung für mehrere PV-Projekte bis zur Inbetriebnahme und Abnahme 
• Fundierte Erfahrung im Projektcontrolling mit Verantwortung für Budget, Termine, Forecasts und Reporting 
• Erfahrung mit Fremdfinanzierungen und Due-Diligence-Prozessen sowie sicherer Umgang mit EPC-Verträgen 
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, verbindliche und kritisch denkende Arbeitsweise 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Projektstandorten

Das bieten wir dir

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
• Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt 
• Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber
• Fokus auf nachhaltiges Handeln
• Attraktives Gehaltpaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm
• Vergünstigtes Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen