Produktmanager

Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit, schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung?

Dann sind Sie bei FI-TS richtig!

Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.

FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motivierten Produktmanager (m/w/d), der mit uns gemeinsam ein profitables FI-TS Produktportfolio über den gesamten Lebenszyklus managen und weiterentwickeln möchte.

• Konzeption und Umsetzung kunden- und marktgerechter Produkte; Beobachtung von Marktentwicklungen und Trends sowie Analyse von Kundenbedarfen mit dem Ziel der Ableitung innovativer Produktideen
• Prüfung und Festlegung funktionaler Produkteigenschaften als Grundlage für die Produktentwicklung; Bewertung aus unterschiedlichen Perspektiven (Kunde, Produktion, Markt/Mitbewerb)
• Beauftragung und Überwachung der technischen Produktentwicklung, E2E-Koordination der Einführung neuer Produkte
• Erstellung der Produktdokumentation, Durchführung zielgruppenorientierter Produktschulungen und Kundenpräsentationen
• Kontinuierliche Steuerung der Produkte über den Produktlebenszyklus auf Basis betriebswirtschaftlicher und technischer (Produkt)Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
• Regelmäßige Berichtserstattungen in Entscheidungsgremien auf Top-Managementebene
• Vertriebsunterstützung (Vermarktungskampagnen)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik/Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
• Idealerweise gute Kenntnisse des FI-TS Leistungsangebots
• Selbständiges Arbeiten in einem lösungs- und leistungsorientierten Team
• Sehr gute Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift – vorzugsweise in deutscher und englischer Sprache
• Ausgeprägte laterale Führungskompetenz und -Erfahrung
• Sicheres Auftreten auf Managementebene; Bereitschaft, Entscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz zu treffen und durchzusetzen
• Konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe organisatorische, technische und kaufmännische Sachverhalte zu analysieren und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln gepaart mit hoher Sozialkompetenz