PPA Originator

Dein Arbeitgeber

PPA Originator (m/w/d)

Das erwartet dich

• Identifizierung und Gewinnung neuer Energieabnehmer im Bereich erneuerbare Energien
• Entwicklung und Optimierung von Ertragsabsicherungsstrategien für die Fonds
• Durchführung von Vertragsverhandlungen für Direktvermarktungen, PPAs sowie HKNs (national und international)
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachverfolgung von PPA-Ausschreibungen (RFPs)
• Modellierung und wirtschaftliche Bewertung von PPA-Strukturen und Batteriespeicherlösungen
• Aufbereitung, Präsentation und Abstimmung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Stakeholder
• Kontinuierliche Markt- und Risikoanalyse, einschließlich Beobachtung regulatorischer Entwicklungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Verhandlung und dem Abschluss von PPAs und Energiehandel idealerweise im Umfeld der erneuerbaren Energien
• Fundierte Kenntnisse der Marktstrukturen, Regulierung und Preistreiber im Strommarkt sowie der Wirtschaftlichkeit von Batteriespeichern
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit analytischen Tools (z. B. Power BI oder Python) von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und unternehmerisches Denken
• Hohe Eigenmotivation, Lösungsorientierung und sicheres Auftreten in Verhandlungen

Das bieten wir dir

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
• Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt 
• Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber
• Fokus auf nachhaltiges Handeln
• Attraktives Gehaltpaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm
• Vergünstigtes Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen