Fachliche und organisatorische Leitung der sozialmedizinischen Nachsorge - Kinder- und Jugendmedizin

Die Position ist in der sozialmedizinischen Nachsorge an der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin zum 1. Januar 2027 zu besetzen. Die sozialmedizinische Nachsorge ist an unsere Neonatologie angebunden und versorgt im Schwerpunkt Kinder und ihre Familien bei Frühgeburtlichkeit, Mehrlingen und Neugeborenen mit Fehlbildungen und anderen schweren Erkrankungen. Wir können Ihnen ein sehr vielfältiges Aufgabenspektrum bieten.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien beim Weg vom stationären Aufenthalt ins häusliche Umfeld
• Motivation und Unterstützung zur Inanspruchnahme von Unterstützungsangeboten und medizinischen und rehabilitativen Maßnahmen
• Anleitung und Beratung von Eltern im häuslichen Umfeld bei der Versorgung von Frühgeborenen, Mehrlingen, und Neugeborenen mit Fehlbildungen und anderen schweren Erkrankungen
• Unterstützung von Familien beim Aufbau eines Hilfsnetzwerks im häuslichen Umfeld.
• Koordinatorin / Koordinator im multiprofessionellen Team
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der neonatologischen Nachsorge
• Sicherstellung der notwendigen Dokumentationen zur Abrechnung
• Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für Krankenkassen

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Kinderkrankenschwester/ Kinderkrankenpfleger.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der neonatologischen Pflege.
• Wünschenswert: Erfahrung in der sozialmedizinischen Nachsorge.
• Sie haben eine Weiterbildung zur Case Managerin / zum Case Manager oder zur systematischen Beraterin / zum systemischen Berater oder sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden.
• Sie passen gut zu uns, wenn Sie gerne im neonatologischen Bereich arbeiten und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team schätzen.
• Sie sind gut organisiert und vernetzt im fachlichen Kontext.
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

• starke Tarifverträge: TV-UKF
• zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
• 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht,  betriebliche Altersvorsorge
• Team: Wir leben Internationalität! Unsere Kolleginnen und Kollegen kommen z.B. aus Italien, Spanien, Bosnien und Brasilien.
• Zusammenarbeit: Unsere Stärke ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit, bspw. mit Kolleginnen und Kollegen aus dem ärztlichen Dienst, dem Sozialdienst, dem psychologischen Dienst, der Seelsorge, der Physiotherapie und Erzieherinnen und Erziehern. Bei uns stehen die Patientinnen und Patienten im Fokus sowie die Begleitung der Eltern.
• Weiterentwicklung: Wir legen großen Wert auf Ihre Weiterentwicklung. Die Teilnahme an Fachweiterbildungen und Kongressen, sowohl intern als auch extern, wird begrüßt und gefördert (z. B. Fachweiterbildung pädiatrische Anästhesie- und Intensivpflege, wir haben eine eigene Infant-Kinästhetic-Trainerin, Stillberatung, Neonatalbegleitung, Praxisanleitung, Casemanagement und Führen und Leiten).
• kostenloses Landesticket Hessen
• Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits: Rabatte & Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden
• Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
• Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice) 
• Einblicke: Instagram, YouTube, LinkedIn
• FAQ´s für neue Beschäftigte

Kontakt: Petra Schneider, Pflegedienstleiterin
E-Mail: petra.schneider@unimedizin-ffm.de 
Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.