Geneva, Switzerland
Recruitment & Sales Consultant 100%
Westhouse Schweiz AG · Geneva · Switzerland
Posted: 23.6.2026 · Last checked: 12.10.2026
Job description
Quoted in full from Westhouse Schweiz AG's job posting. Gavroche does not edit it.
Willkommen
Du bringst bereits ein solides Fundament im Recruitment mit und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen – mit mehr Verantwortung, aktiver Kundenentwicklung und direktem Einfluss auf deinen Erfolg.
Als Consultant bei Westhouse Schweiz AG steuerst du den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess: von der Neukundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du eng mit Kunden aus dem IT- und Tech-Umfeld zusammen, baust langfristige Partnerschaften auf und entwickelst dein eigenes Netzwerk kontinuierlich weiter.
Deine Aufgaben
- Aktiver Auf- und Ausbau deines Kundenportfolios in der DACH-Region
- Eigenverantwortliche Rekrutierung von IT- und SAP-Spezialist:innen im Contracting
- Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses: Kundenbriefing, Kandidateninterviews, Angebotsverhandlungen
- Nutzung von sozialen Netzwerken und unserer internen Datenbank für die Kandidatensuche
- Sicherstellung der Compliance in der Schweiz und Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
Deine Qualifikation
- Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Recruitment-/Personalberatungsbranche, idealerweise im Bereich IT oder Tech Recruitment
- Hunter-Mentalität mit echter Leidenschaft für Kundenentwicklung und Candidate Engagement
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Abschlussstärke
- Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich; jede weitere Sprache ist von Vorteil
Wir bieten Dir
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Klare Entwicklungsperspektiven mit individuell abgestimmtem Karriereplan
- Regelmässige Trainings und Weiterbildungen in allen relevanten Aufgabenbereichen
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit einer offenen, wertschätzenden Kultur
- Zentrale Lage in Zürich mit idealer Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Hybrides Arbeitsmodell: 1–3 Tage pro Woche Remote möglich
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echtes Teamgefühl
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Provision und überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Regelmässige Team- und Firmenevents in besonderen Locations
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