Associate Product Manager - Canal Assessor XP

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Associate Product Manager (APM) no time responsável pelas jornadas de investimento do canal assessor da XP. Esta posição terá papel fundamental na construção de experiências mais eficientes, escaláveis e intuitivas para assessores, simplificando processos operacionais e potencializando a conversão de investimentos. Você trabalhará em parceria com times multidisciplinares de Produto, Tecnologia, Design, Negócios e Operações, participando de todo o ciclo de desenvolvimento de produtos digitais que impactam diretamente a experiência de investimento de milhares de usuários.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Interesse e familiaridade com gestão de produtos digitais.
• Experiência prévia com projetos, produtos digitais, operações ou tecnologia.
• Capacidade analítica para interpretação de dados e tomada de decisão baseada em evidências.
• Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders.
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).
• Organização e habilidade para acompanhar múltiplas iniciativas simultaneamente.
• Disponibilidade para atuar no modelo Hibrido - 2x por semana - morar em SP

Diferenciais:

• Experiência em Product Management, Product Operations ou áreas relacionadas.
• Conhecimento do mercado financeiro e produtos de investimento.
• Vivência com plataformas digitais voltadas para assessores ou clientes investidores.
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados como SQL, Power BI, Tableau ou similares.
• Experiência com definição de métricas, gestão de backlog e escrita de requisitos. 

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🎯 Desafios e Impacto

• Gestão de produtos de ponta a ponta, desde descoberta até monitoramento de resultados.
• Construção de experiências para assessores e investidores em escala.
• Definição e acompanhamento de métricas de produto.
• Colaboração com times de alta performance em um ambiente dinâmico e orientado a resultados.
• Responsável pelo acompanhamento e controle do desenvolvimento do time de engenharia, com reports semanais

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⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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