Analista de RH - Portas de Entrada

O que esperamos de você:

• Ensino Superior Completo

• Experiência prévia com Programas de Portas de Entrada

• Inglês fluente
  

Como é o dia a dia:

- Programas de Portas de Entrada:

• Construção e execução da estratégia dos programas de Estágio Superior, Estágio Técnico e Jovem Aprendiz.

• Gestão dos processos de Recrutamento & Seleção end to end.

• Gestão e acompanhamento da jornada dos talentos, incluindo rotinas administrativas e gestão dos contratos.

• Construção e acompanhamento de trilhas de desenvolvimento.

• Atuação como ponto focal dos programas, apoiando talentos, gestores e RHs.

• Gestão de dados e análises de indicadores (estabilidade e retenção).

• Condução de iniciativas de melhoria contínua das jornadas de entrada e desenvolvimento.

- Mobilidade Interna (Nacional e Global):

• Atuação como guardiã da Política de Mobilidade Interna nacional e global, garantindo sua aplicação e animação.

• Atuação como ponto focal para colaboradores e RHs nos processos de mobilidade interna.

• Interface e construção conjunta com o Grupo adeo, contribuindo para a evolução das práticas e políticas de mobilidade da LMBR.

• Apoio na estruturação de processos, materiais e governança relacionados à mobilidade.

• Animação das possibilidades de carreira internamente, fortalecendo a mobilidade como parte da jornada dos colaboradores.
  

Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção!

Desejamos boa sorte no seu processo!

Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.

Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).

#ConstruímosCarreiras